J&P SPORTSMANAGEMENT · إدارة مسيرة الرياضيين عبر الحدود

النادي القادم. المسيرة بأكملها.

نساعد اللاعبين والمدربين على مقارنة الأندية والبلدان وخيارات مسيرتهم الرياضية، ثم تحويل القرار التالي إلى خطة عملية.

عمل المؤسس الميداني منذ 2015محاولات · رفض · عودةنعرض ما اكتمل — وما لم يكتمل.العلامة الأقدم · أصل GRUPO ERES

نتائج اللاعبين

اقرأ مجموعة الحالات كاملة

سنوات من الإخفاق.بنت حُسن التقدير لدفع المسيرات إلى الأمام.

تكشف J&P الإمكانات الرياضية، وتبني مسارات مهنية عبر الحدود، وتنسق الأشخاص والأدلة والتنفيذ المرتبط بالانتقالات والتطوير والتعليم والتحول. ولا يؤدي تمثيل كرة القدم إلا الوكيل المرخّص شخصياً من FIFA بموجب تفويض كتابي منفصل.

كرّس حياتك لرياضتك. معنا.

التمرير الأولالنموذج كاملاً · دون تخمين

ما تفعله J&P فعلياً

نكتشفه مبكراً.
نبني المسار.
نتولى الجزء الأصعب.

تدير J&P المسيرات الرياضية عبر الحدود. تربط بين التحليل والاستراتيجية المهنية والتمثيل المرخّص لكرة القدم والمشروعات المخصصة لمختلف الرياضات، ثم تنسق الأشخاص المناسبين لكل مهمة.

01 / القراءة

الكشف والتحليل.

نراه مبكراً.

تُدرس التسجيلات وسياق الأداء وملاءمة الدور والأدلة قبل التوصية بمسار. ويمكن لـJP360 توسيع هذه الرؤية إلى 360 دقيقة مركّزة.

02 / المسار

تصميم المسيرة.

نبني المسار.

تُخطط الانتقالات ومسارات الأندية والأكاديميات والتعليم والتطوير وتغيير الإقامة بوصفها قراراً واحداً، لا مهام منفصلة.

03 / التمثيل

التفاوض والتنسيق.

نتولى الجزء الأصعب.

يتولى الوكيل المرخّص شخصياً تمثيل كرة القدم عندما يسمح التفويض والإقليم والأهلية والقواعد المطبقة بذلك.

04 / التخصيص

بناء المهمة.

لا توجد حالتان متماثلتان.

يُجمع التحليل عن بُعد والمهام السرية المتكاملة والعمل المخصص لمختلف الرياضات حول الهدف الحقيقي، لا حول حزمة ثابتة.

محطات التعاقد والإلحاق · لكل إنجاز «أول» تمييزه الخاص

تعيش هذه المسيرة مرة واحدة. ونبني المسار على هذا الأساس.

لا تعني السجلات التاريخية وجود تمثيل حالي أو تسبباً في الانتقالات اللاحقة. لا يؤدي تمثيل كرة القدم إلا الوكيل المرخّص شخصياً من FIFA بموجب تفويض كتابي منفصل. وللرياضات والخدمات الأخرى نطاقات منفصلة.

كرّس حياتك لرياضتك.أينما تأخذك، نحن وكيلك.كرة القدم · التنس · رياضة المحركات · الرياضات القتالية · وغيرها
01

مجهّزة كترسانة

لم يُصمّم هذا للراحة.

هذا مكان للرياضيين الذين لا يلاحقون العقود فحسب، بل يبنون مسيرات قادرة على الاستمرار. يُعالج كل قرار بدقة قمرة القيادة: مدروس، وخاضع للمساءلة، ومبني للأمد الطويل.

التدريب والتعافي والتمثيل والواجبات المهنية كلها جزء من المهمة نفسها. الضغط هو المعيار. والانضباط يصنع الارتفاع.

إذا كنت تسعى إلى معايير تنافسية أعلى، فادخل التقييم. استوفِ الحد المطلوب، وسيُكلّف الفريق المناسب بمهمتك.

ضبط الأداء · لا يحل معيارنا الداخلي أبداً محل رفاه الرياضي أو واجبات الحماية أو القانون المحلي الآمر. وتُحال القرارات التخصصية إلى أشخاص مؤهلين على نحو مناسب.

ادخل حظيرة الطائرات
02

التعيين الحالي

وكيل مرخّص.
تفويض واضح.

في تفويضات كرة القدم، تعمل J&P Sportsmanagement مع Ajayi "Jayi" Adeniran بصفته وكيلها وشريكها الحالي المرخّص من FIFA، لدعم تمثيل اللاعبين والمسارات الدولية والقرارات المهنية المسؤولة.

A / 01

في الخدمة

Ajayi
"Jayi"
Adeniran

وكيل كرة قدم مرخّص من FIFA وشريك

مقره نيجيريا · التفويضات عبر الحدود تخضع لمراجعة إقليمية

الحالة
التعيين الحالي
الصفة
وكيل كرة قدم مرخّص من FIFA وشريك
تم التحقق اعتباراً من
يوليو 2026

تمثيل موثوق وتواصل واضح وفرص عبر الحدود للاعبين وأسرهم.

عرض LINKEDIN

تعيين وكيل مرخّص · حُدّث في يوليو 2026

ضبط التمثيل · تتطلب كل مهمة تفويضاً مكتوباً وفحصاً للدولة والاتحاد والتحقق من الترخيص الساري وحدوداً واضحة للنشاط المنظّم. يؤدي خدمات وكالة كرة القدم الوكيل المرخّص شخصياً؛ ولا تُعرض علامة J&P بوصفها حاملة الترخيص. يصف هذا القسم تمثيل كرة القدم فقط؛ وتتطلب خدمات الرياضات الأخرى نطاقها الخاص وفحص القواعد والأشخاص المخوّلين.

ميزة فريدة

مسيرة.
وليست مجرد
عقد.

تدعم J&P الرياضيين في كرة القدم والتنس ورياضة المحركات والرياضات القتالية وغيرها عبر التخطيط الفردي للمسيرة والتنسيق عبر الحدود والمتخصص المناسب لكل تفويض. ويضيف نشاطها في كرة القدم قدرة وكيل ذي ترخيص سارٍ من FIFA وحكماً نابعاً من خبرة مباشرة للاعبين السابقين.

الهدف ليس حزمة عامة أو مجرد تعارف واحد. بل الخطوة المسؤولة التالية في مسيرة الرياضي، ضمن نطاق يناسب الرياضة والدولة والعمل المطلوب.

01 / جميع الرياضات

أبعد من لعبة واحدة.

توجّه J&P الرياضيين في كرة القدم والتنس ورياضة المحركات والرياضات القتالية وغيرها، مع تحديد نطاق كل رياضة وفق متطلباتها الخاصة.

02 / كرة القدم

قدرة مرخّصة في كرة القدم

في تفويضات كرة القدم، يوفر Ajayi "Jayi" Adeniran صفة وكيل كرة قدم بترخيص سارٍ من FIFA.

03 / الفرد

رياضي واحد. خارطة طريق واحدة.

يُرتّب التقييم والملف التعريفي والفيديو والجاهزية والخطوات التالية حول الفرد، وليس ضمن حزمة عامة.

مسارات منظّمة. تقييم واضح. دون وعود فارغة. · المصادر الحالية أدناه.

JP SPORTS GROUP · علامة أعمال · حوكمة المجموعة

محفظة رياضية واحدة. موطن تخصصي بمعيار حوكمة واضح.

تعرض محفظة JP Sports Group الرسمية شركة J&P Sportsmanagement ضمن قسم علامات الأعمال، رابطةً إدارة الرياضيين واستراتيجية المسيرة والتطوير المنظّم والدعم طويل الأمد عبر عملها الرياضي. وتبقى الخدمات الخاصة بكل رياضة والأدوار المنظّمة والتفويضات ذات نطاقات منفصلة. وتنشر JP Organization Chambers بنية الحوكمة الأوسع المتعلقة بالمبادئ الدستورية وتحديد الاختصاصات والمراجعة القانونية والضبط التشغيلي.

يبدأ كل مسار بالحد الأدنى الدستوري الداخلي، ويفتح ملف الاختصاص المعني، ويخصّ المراجع المخوّل بالاعتماد النهائي للعمل المنظّم.

02A

تأسست الشركة في 2021 · عمل المؤسس الميداني منذ 2015

علامة واحدة.
ثم عالم كامل
من العمل.

لم تبدأ J&P Sportsmanagement كمحفظة مكتملة. بدأت وكالة تتنقل بين كوريا وأوروبا، لاعباً واحداً ومساراً واحداً في كل مرة. وهي العلامة التشغيلية الأقدم التي أصبحت خبرتها الميدانية والأسئلة الإنسانية غير المحسومة نقطة انطلاق Grupo ERES وعائلة علامات ERES.

لا يجعل هذا الأصل كل نشاط لـERES خدمة حالية لدى J&P. تظل J&P شركة إدارة المسيرات؛ بينما نمت Grupo ERES إلى عائلة مستقلة من مسارات التنمية البشرية. وتُعرض النشأة والأدوار التشغيلية الحالية بصورة منفصلة أدناه.

العلامة الأقدم · أصل GRUPO ERES

تحوّل عمل الإدارة
إلى عائلة من العلامات.

واجهت J&P Sportsmanagement احتياجات لا تستطيع خدمة انتقال أو تمثيل وحدها تلبيتها. وولّدت هذه الاحتياجات الفكر والمناهج والمسارات الأولى التي نمت منها Grupo ERES.

  1. 01 / العلامة الأقدمJ&P
    SPORTSMANAGEMENT

    العمل المهني عبر الحدود والكشف والتمثيل والأسئلة الميدانية الأصلية.

  2. 02 / ما كشفه الميدانالشخص أكبر من الانتقال.

    التطوير والتعليم والهوية والأسرة والثقافة والحياة بعد قرار رياضي واحد.

  3. 03 / ما نشأ منهGRUPO ERES

    عائلة التنمية البشرية الأوسع التي وُلدت من خبرة J&P، وليست اسماً ثانياً لإدارة اللاعبين.

  4. 04 / مسارات ERES المستقلةFUTBOLISTA · ATLETA · ARTISTA

    منظورات ومسارات عملاء منفصلة. يجب أن يحدد كل مسار مشغّله وحالته وعرضه الخاص.

علامة JP الأصلية التي أُنشئت في Kragujevac بصربيا
01 / علامة النشأةKRAGUJEVAC · صربيا

أول JP.

أُنشئت علامة JP التأسيسية هذه في Kragujevac بصربيا، وأصبحت نقطة البداية البصرية لكل علامة تلتها. ويُحتفظ بها هنا بوصفها أثراً مؤرخاً لهوية الشركة، لا سجلاً حالياً للعاملين.

الشعار الحالي لـJ&P Sportsmanagement
02 / العلامة الحاليةJ&P SPORTSMANAGEMENT

الوكالة الآن.

تختزل علامة Sportsmanagement الحالية بنية JP الأصلية في الرمز الحرفي المركّز الذي تستخدمه الوكالة اليوم. وهي الهوية الحالية لهذه الشركة، وليست علامة النشأة التاريخية المعروضة بجانبها.

قبل J&P وبالتوازي معها · سجل المؤسس الميداني

العمل الذي
سبق المسمى.

بدأ Pietro العمل المستقل في كرة القدم بصفة عامل حر عام 2015، قبل تأسيس J&P Sportsmanagement عام 2021، واستمر بالتوازي مع سنواتها الأولى. لا تُنسب تلك الحالات السابقة بأثر رجعي إلى عمليات الشركة؛ بل تُعرض بوصفها خبرة المؤسس التي نمت منها الوكالة.

نتيجة مختارة موثّقة · دور J&P فقط

ما فعلناه.

النتيجة فقط عندما يكون
دور J&P موثّقاً.

يُعرض Kim Tae-min بوصفه حالة إلحاق مكتملة عبر J&P. وتُستبعد المسيرات والانتقالات والجوائز اللاحقة لدى أطراف أخرى عندما لا يوجد دور موثّق لـJ&P.

01سجل مضبوط بحدود الدور

KIM TAE-MIN

KUŹNIA USTROŃ ← DANGJIN CITIZEN ← RTC FC

مشاركات أساسية في المستوى البولندي الخامس · مشاركات K4 · انتقال إلى الدرجة الممتازة في بوتانتحقّق من النتيجة
012015

البداية بالعمل الحر

بدأ Pietro العمل المستقل في كرة القدم عام 2015، قبل تأسيس J&P Sportsmanagement بست سنوات. ويُحتفظ بالعمل المبكر في Koreans for Europe وأنشطة إلحاق اللاعبين بوصفها خبرة عمل حر، ولا تُنسب بأثر رجعي إلى معاملات الشركة. وامتدت هذه النشأة لاحقاً إلى أول تعاقد للاعب بالغ مع J&P، وهو Kim Tae-min.

صفة العمل الحر مؤكدة من المؤسس · سنة 2015 في سجل نشأة المجموعةعرض سجل النشأة المنشور لعام 2015
022016–17

مشروعات سوق K LEAGUE

وفق سجل Pietro المباشر بصفته المؤسس، قاد الاتصالات الموثقة في التقارير المعاصرة والمتعلقة بـDidier Drogba وDavid N’Gog وMichael Essien وEmmanuel Adebayor. وشمل العمل صلاحية من جانب اللاعب والتعارف والمناقشات على مستوى النادي؛ ولم يكتمل أي من الانتقالات المقترحة.

نتائج منشورة في التقارير · دور مؤكّد من المؤسساقرأ التقرير المعاصر للحدث
032017

أول تعاقدات الناشئين الأوروبية · GETAFE CF

ساعد Pietro، الذي عرّفته الصحافة الكورية حينها باسم Ye-gwang Jeon، الأخوين Hyeon-uk Jeong وGeon-uk Jeong على إتمام أول تعاقدات وإلحاقات أوروبية للناشئين في هذا التسلسل، بانضمامهما إلى فريقي Juvenil وInfantil في Getafe CF بعد تجارب صيفية في إسبانيا. هذا سجل لأكاديمية ناشئين، وليس ادعاءً بعقد احتراف للفريق الأول أو بدور في المسيرة اللاحقة لأي منهما.

دور PIETRO · أول تعاقدات ناشئين أوروبية / إلحاق بأكاديمية GETAFE

لا تدّعي J&P ولا Pietro إلحاق أي من اللاعبين بـFC Anyang أو Ansan Greeners أو أي نادٍ لاحق في K League.

دور تناولته تقارير مستقلةقراءة تقرير الإلحاق لعام 2017
042018

ARTEM DOVBYK · تقييم كشف مبكر

الاتصال

“تقييم كشف مبكر، وليس ادعاءً بإتمام انتقال.”

PIETRO “FLYING KOREAN” JUN · إلى SEVILLA · استذكار المؤسس

راقب Pietro اللاعب Artem Dovbyk وخلص مبكراً إلى أن المهاجم الذي لم يكن معروفاً كثيراً آنذاك يملك المستوى اللازم للنجاح في La Liga. اقتصر دوره على الكشف: لا يُدّعى وجود تفويض من اللاعب أو تمثيل أو تفاوض أو إتمام انتقال.

كشف فقط، بتأكيد المؤسسقراءة تقرير المسار لعام 2018
052022–23

KIM TAE-MIN · أول تعاقد مع لاعب بالغ

واصل مسار البالغين نشأة Koreans for Europe السابقة في العمل الحر. دخل Kim تسلسل لاعبي J&P وتفويضاتها في مايو 2022 بوصفه أول لاعب كوري وأول تعاقد مع لاعب بالغ وفق تأكيد المالك، قبل Sanghyeok Lee. ونُشر عقده اللاحق لمدة سنة ونصف مع KS Kuźnia Ustroń في 18 يناير 2023. وتؤكد السجلات البولندية المستقلة انضمامه إلى النادي ومشاركته أساسياً في IV Liga، المستوى الوطني الخامس.

النتيجة · مشاركات أساسية في المستوى البولندي الخامس ← مشاركات في K4 ← انتقال إلى الدرجة الممتازة في بوتان

تعرّف J&P اللاعب Kim بوصفه أول تعاقد للاعب بالغ في تسلسل اللاعبين والتفويضات الممتد من Koreans for Europe إلى J&P. ولا يعني ذلك أن عقد النادي البولندي في يناير 2023 سبق اتفاق Lee مع Cartagena في سبتمبر 2022. ويحتفظ الأخوان Jeong بإنجاز أول تعاقدات ناشئين أوروبية. تتحقق السجلات المستقلة من نادي Kim ومستوى المنافسة ومشاركاته؛ أما تسلسل التعاقد مع اللاعبين فمؤكد من المالك.

تسلسل التعاقدات مؤكّد من المالك · النادي والمنافسة موثّقانعرض سجل عقد KUŹNIA التحقق من الانتقال اللاحق إلى الدرجة الممتازة
062022

التعاقد التالي مع لاعب بالغ · SANGHYEOK LEE

جاء Sanghyeok Lee بعد Kim Tae-min في تسلسل اللاعبين البالغين والتعاقدات. وبموجب اتفاق التمثيل الكامل لـLee، افتتح Pietro مباشرةً المفاوضات وأدارها وأتم تعاقد اللاعب لموسم واحد مع الفريق الأول لـFC Cartagena في 2022/23، الذي أُعلن في 1 سبتمبر 2022. وأنجز ذلك دون وسيط محلي أو سلسلة وسطاء.

سجل المؤسس · أول تعاقد للاعب ينجزه ممثل كوري مباشرةً للانضمام إلى قائمة الفريق الأول لنادٍ عضو في LALIGA، مع امتلاك التمثيل الكامل للاعب.

ورد اتفاق الفريق الأول لـFC Cartagena والارتباط المباشر للتعاقد بـJ&P في تقارير مستقلة. ويؤكد سجل Pietro بصفته المؤسس وسجل الشركة التفويض الكامل وطريقة التفاوض المباشر وإنجاز الممثل الكوري. كان FC Cartagena ينافس في LaLiga SmartBank، الدرجة الثانية الإسبانية؛ ولا يُعرض هذا على أنه تعاقد في الدرجة الممتازة LaLiga Santander أو مشاركة في الدوري.

تعاقد الفريق الأول منشور · التفويض المباشر مؤكّد من المؤسسقراءة سجل تعاقد الفريق الأول قراءة الارتباط المباشر بـJ&P
072023

CHO GUE-SUNG · تفاوض بشأن مهاجم المنتخب الوطني

أدى Pietro دوراً تفاوضياً محدد المدة في السوق الإسبانية للاعب منتخب كوريا الجنوبية Cho Gue-sung، شمل الكشف والاتصال بالأندية والعمل السابق للعرض مع Valencia CF وRCD Mallorca. لم يكتمل أي عرض إسباني، ولا يُدّعى أي دور في انتقال Cho لاحقاً إلى FC Midtjylland.

ورد مسار Valencia وMallorca في تقارير مستقلة. أما الصفة التفاوضية فمؤكدة من المؤسس. هذا سجل محايد للمهمة، وليس ادعاءً بوكالة حصرية طوال المسيرة.

مسار أندية منشور · الدور التفاوضي مؤكّد من المؤسس · لا ادعاء بإتمام انتقالاقرأ التقرير المعاصر للحدث
  1. 012021

    بداية الوكالة.

    تأسست J&P Sportsmanagement على محور ألمانيا–كوريا. وأُنشئت هويتها البصرية الأولى في Kragujevac بصربيا، لتصبح العلامة الأولى التي انطلقت منها عائلة علامات JP الأوسع.

  2. 022022

    أول تعاقد مع لاعب بالغ. ثم CARTAGENA.

    امتداداً لمسار Koreans for Europe السابق بصفة العمل الحر، دخل Kim Tae-min أولاً في تسلسل لاعبي J&P وتفويضاتها في مايو 2022 بوصفه أول تعاقد مع لاعب بالغ في هذا التسلسل وفق تأكيد المالك. ونُشر عقده اللاحق مع نادي Kuźnia Ustroń لمدة سنة ونصف في 18 يناير 2023. ثم جاء Sanghyeok Lee بعد Kim في تسلسل التعاقد مع اللاعبين البالغين؛ وأعلن FC Cartagena اتفاقه مع Lee لموسم واحد في الفريق الأول في 1 سبتمبر 2022. تسلسل التعاقدات وتاريخا إعلان الناديين المنفصلان ليسا الشيء نفسه.

  3. 032023

    سجل علني في السوق.

    أعلنت الوكالة إدراجها في Transfermarkt، وسجلت مسار مشروع Go Pro، وعيّنت اللاعب الدولي الإسباني السابق Marcelino Elena Sierra لقيادة الاستشارات الرياضية؛ ويُحتفظ بهذا التعيين الآن بوصفه تعييناً تاريخياً.

  4. 042024

    المنهج يتحول إلى عالم متكامل.

    قبل تشكيل اللجنة الفنية، ساعد إرشاد J&P ومشورتها الإبداعية ERESFUTBOLISTA على تحديد مشروع Go Pro. وأصبح المنهج بذرة لعالم ERES الأوسع: منظومة مستقلة تصل الأكاديمية بالمسار الرياضي، وليست تفويضاً لتمثيل اللاعبين من جانب J&P.

  5. 052025

    صفة SAMUEL كأول تعاقد. وPEDRO إلى SEVILLA.

    يحدد سجل مالك J&P أن Samuel García Pereira هو أول تعاقد للشركة. يعود سجل J&P العلني المتاح إلى يوليو 2025؛ وهذا تاريخ السجل العلني وليس ادعاءً بتاريخ التعاقد الأصلي. وفي عمل إلحاق منفصل مكتمل، ألحقت J&P اللاعب Pedro Bornes بمنظومة التطوير في Sevilla FC عام 2025، ثم سجلت استدعاءه إلى الفريق الأول وأنهت العلاقة بوداع في يناير 2026.

  6. 062026

    أدوار واضحة. ترخيص سارٍ.

    يفصل الهيكل الحالي بين الملكية والتمثيل المرخّص في كرة القدم والإدارة والمشورة غير التنفيذية. يتولى Ajayi Adeniran دور وكيل كرة القدم ذي ترخيص FIFA الساري؛ وتظل التعيينات السابقة وملفات اللاعبين المغلقة مؤرخة بدلاً من عرضها على أنها حالية.

التلاعب بمعنى AGENT · علامة امتدت إلى الأمام

JP CAFÉ.
هنا أيضاً، نحن وكيلك.

في عدم اليقين، ابدأ من جديد.

بدأ JP Café امتداداً طبيعياً لشركة بناها وكلاء رياضيون. ولعب المفهوم الأصلي على كلمة agent، أي «وكيل» أو «عامل مؤثر»، بمعنيين: دور J&P إلى جانب الشخص، والكافيين بوصفه منبّهاً يؤثر في الجهاز العصبي. وكيل رياضي. وعامل الكافيين. ومكان لاستعادة التوازن.

يُعاش كل يوم للمرة الأولى، حتى لدى أعظم الشخصيات في التاريخ. وترجم المقهى عبارة «أينما كنت، نحن وكيلك» إلى ضوء دافئ وحديث هادئ ووقفة قبل البدء مجدداً.

نشأة مشتركة، لا خلط بين الخدمات · أصبح JP CAFÉ ضمن محفظة الثقافة في JP SPORTS GROUP. ويُسجل هنا لأن فكرته ولعبه اللفظي انبثقا من J&P SPORTSMANAGEMENT؛ وليس خدمة لوكالة كرة القدم أو عرضاً تشغيلياً ضمنياً من هذه الشركة.

03

المسؤولية الحالية

الأشخاص
الذين يحملون
المهمة الآن.

تُعرض هنا المسؤولية الحالية. وتظل الأدوار التاريخية مؤرخة على نحو منفصل، لتبقى حالة الترخيص والعمل الاستشاري الخارجي وتاريخ الفريق واضحة.

ضبط الأدوار · لا تنشئ السيرة العلنية صلاحية. يُعاد فحص التعيين والإقليم والترخيص والتعارضات والنطاق المكتوب وصفة المستشار الخارجي قبل كل مهمة.

صورة مؤسس J&P Sportsmanagement، Pietro "Flying Korean" Junأرشيف J&P · 2025
01القيادة الحالية

Pietro "Flying Korean" Jun

المؤسس والمالك

بدأ Pietro العمل المستقل في كرة القدم بصفة عامل حر عام 2015، وأسس J&P Sportsmanagement عام 2021، ويعمل الآن حصراً بصفته المؤسس والمالك. وشملت خلفيته كلاعب كرة قدم منظّمة ومباريات تنافسية ضد فرق أكاديميات أندية محترفة، وهي خبرة سبقت عمله في الترجمة الشفوية ومسارات اللاعبين الدولية والإدارة الرياضية. ويفصل سجل حالاته الميدانية بين كل محطة: أول تعاقدات ناشئين أوروبية للأخوين Jeong وإلحاقهما بأكاديمية Getafe عام 2017؛ وKim Tae-min بوصفه أول تعاقد مع لاعب بالغ امتداداً للنشأة من Koreans for Europe إلى J&P؛ وSanghyeok Lee بوصفه التعاقد التالي مع لاعب بالغ واتفاق FC Cartagena؛ وSamuel García Pereira بوصفه أول تعاقد لـJ&P وفق تأكيد المالك؛ وإلحاق Pedro Bornes المكتمل عبر J&P بمنظومة التطوير في Sevilla FC؛ وتقييم كشفي فقط لـArtem Dovbyk؛ ودور تفاوضي محدد المدة في السوق الإسبانية بشأن Cho Gue-sung. ويُفصل تسلسل التعاقد مع اللاعبين عن تواريخ نشر عقود الأندية اللاحقة. ولا يمتد سجل Getafe إلى انتقالات اللاعبين اللاحقة في K League، ولا يتضمن سجل Dovbyk تفويضاً أو تمثيلاً أو تفاوضاً أو دوراً في انتقال. ظهر في سجل وسطاء KFA لعام 2022 وقائمة الوسطاء المسجلين مبدئياً لدى DFB لعام 2021/22. ومع توسع محفظة أكاديميات المجموعة ومسارات اللاعبين، ابتعد طوعاً عن نشاط الوساطة واختار عدم الاستمرار في نظام ترخيص FIFA، محافظاً على فصل واضح بين الملكية والتمثيل المنظّم. لا يعمل ولا يقدم نفسه بوصفه وكيل كرة قدم أو وسيطاً حالياً؛ ويتولى تمثيل اللاعبين وكلاء الشركة المرخّصون على نحو مناسب.

الملكية فقط · لا نشاط حالي كوكيل أو وسيط

  • بداية العمل المستقل في كرة القدم · 2015
  • تأسيس J&P Sportsmanagement · 2021
  • خلفية في اللعب المنظم · مواجهة فرق أكاديميات أندية محترفة
  • Hyeon-uk وGeon-uk Jeong · أول تعاقدات ناشئين أوروبية / إلحاق بـGetafe · 2017
  • Artem Dovbyk · تقييم كشف فقط · 2018
  • Kim Tae-min · أول تعاقد مع لاعب بالغ · Koreans for Europe → J&P · مايو 2022
  • Sanghyeok Lee · التعاقد التالي مع لاعب بالغ بعد Kim · FC Cartagena · سبتمبر 2022
  • Cho Gue-sung · تفاوض محدد المدة في السوق الإسبانية · 2023
  • Samuel García Pereira · أول تعاقد لـJ&P · مؤكّد من المالك
  • Pedro Bornes · إلحاق مكتمل بـSevilla عبر J&P · 2025
  • اليوم: المؤسس والمالك حصراً
  • سجل وسيط تاريخي لدى KFA · 2021/22–2022
  • تسجيل مبدئي تاريخي لدى DFB · 2021/22
Ajayi "Jayi" Adeniran واقفاً بجانب ملعب كرة قدمأرشيف J&P · صورة مقدمة
02تمثيل مرخّص

Ajayi "Jayi" Adeniran

وكيل كرة قدم مرخّص من FIFA وشريك

Ajayi هو شريك J&P لوكالة كرة القدم المرخّص من FIFA، ويعمل في تمثيل اللاعبين وشبكات كرة القدم الدولية. ويظل كل تفويض خاضعاً لنطاق مكتوب وللوائح وكلاء كرة القدم الواجبة التطبيق.

تمثيل مرخّص · يلزم تفويض مكتوب وفحص الإقليم

  • وكيل كرة قدم مرخّص من FIFA
  • شريك مدرج لدى J&P Sportsmanagement
  • يمكن طلب بطاقة الترخيص الرقمية للتحقق
Ramon "Ere" Pereira Gomez خلال مسيرته كلاعب محترفملف مهني علني
03عمليات كرة القدم

Ramon "Ere" Pereira Gomez

مدير أول · مهاجم محترف سابق

مهاجم إسباني سابق ذو خبرة احترافية في إسبانيا واسكتلندا، شملت Atlético de Madrid B وGetafe وXerez وHeart of Midlothian وLivingston. يضيف Ramon خبرة مباشرة بغرف الملابس والعمل عبر الحدود إلى دعم اللاعبين وعمليات كرة القدم.

عمليات رياضية · دون صلاحية قانونية أو صلاحية وكيل منظّم

  • Heart of Midlothian · 2004–05
  • مشاركات في كأس UEFA مع Hearts
Francisco "Paquete" Higuera أثناء اللعب لمنتخب إسبانيالاعب منتخب إسبانيا · صورة أرشيفية
04الاستشارات الفنية لكرة القدم

Francisco "Paquete" Higuera

مستشار عام لكرة القدم · J&P Sportsmanagement وJP Sports Group · عضو اللجنة الاستشارية الفنية لكرة القدم

Francisco "Paquete" Higuera مستشار عام لكرة القدم لدى J&P Sportsmanagement وJP Sports Group، وعضو اللجنة الاستشارية الفنية لكرة القدم. يضيف لاعب منتخب إسبانيا ومهاجم Real Zaragoza السابق خبرة نخبوية في اللعب والجوانب الفنية وبناء الفرق إلى استراتيجية كرة القدم ومراجعة ملفات المدربين واللاعبين وتصميم المشروعات. تعيينه غير تنفيذي واستشاري فقط.

مشورة غير تنفيذية فقط · دون صلاحية وكيل أو نادٍ أو اختيار أو استقطاب أو تعاقد

  • منتخب إسبانيا الأول · 6 مشاركات / هدف واحد
  • Real Zaragoza · 276 مشاركة في الدوري
  • كأس ملك إسبانيا 1994 · كأس الكؤوس الأوروبية 1995
  • عضو · اللجنة الاستشارية الفنية لكرة القدم

العمق وراء الأسماء

تاريخ اللعب.
عين الكشّاف.
مسارات اللاعبين.

الصلاحية الحالية والأثر التاريخي أمران مختلفان. تُظهر هذه السجلات لماذا يظل المستشارون السابقون وملفات اللاعبين المكتملة جزءاً من قصة الشركة، دون عرضهم بوصفهم تعيينات حالية.

01استشارات رياضية سابقة لدى J&P · أثر تاريخي

Marcelino Elena Sierra

اللاعب. مكتشف المواهب. الوكيل.

أصبح تعيين Marcelino لدى J&P تاريخياً، لكن السجل الذي يستند إليه مهم: خمس مشاركات مع منتخب إسبانيا الأول، وأول هدف أوروبي لـRCD Mallorca، و90 دقيقة كاملة في نهائي كأس الكؤوس الأوروبية 1999، وفصل في الدوري الإنجليزي الممتاز مع Newcastle United.

امتدت قدرته على اكتشاف اللاعبين إلى التمثيل والكشف. في Celta، اكتشف Marcelino اللاعب Michu، وأوصى به مع Gerry Armstrong للأندية الإنجليزية حين كان متاحاً مجاناً، قبل أن يصبح ظاهرة Swansea. وفي روايته اللاحقة، يصف أيضاً العثور على Luciano Becchio في الدرجة الثالثة الإسبانية والتوصية به إلى Leeds United.

  • منتخب إسبانيا الأول · 5 مشاركات
  • RCD Mallorca · أول هدف أوروبي وبلوغ نهائي كأس الكؤوس الأوروبية 1999
  • Newcastle United · مدافع في الدوري الإنجليزي الممتاز
  • اكتشاف مبكر لـMichu والتوصية به في السوق الإنجليزية
02ملف لاعب سابق · أُغلق في يوليو 2026

Zakaria Bagdadi

أكاديمية HOFFENHEIM. لاعب منتخب المغرب للناشئين.

يشمل سجل لاعبي J&P المؤرخ المهاجم Zakaria Bagdadi، الذي تطور داخل أكاديمية TSG Hoffenheim وأُدرج ضمن هجوم فريق النادي تحت 17 سنة. ويتضمن سجله الكروي العلني أيضاً تمثيل المغرب تحت 16 سنة.

نشرت J&P وداعاً في يوليو 2026، لذا يُعرض الملف هنا بوصفه علاقة تاريخية مكتملة، لا ادعاءً بعميل حالي ولا بأنه لعب للفريق الأول لـHoffenheim.

  • أكاديمية TSG Hoffenheim · 2023–ديسمبر 2025
  • قائمة مهاجمي TSG Hoffenheim تحت 17 سنة
  • سجل دولي مع المغرب تحت 16 سنة
  • ملف تاريخي لدى J&P · نُشر الوداع في يوليو 2026

سجلات مختارة للاعبين والمنافسات · غير شاملة لكل الحالات

السجل،
والعلاقة،
والحدود.

تبدأ كل بطاقة بالعلاقة الدقيقة مع J&P أو Pietro: عمل مكتمل أو إلحاق بأكاديمية أو كشف أو تفاوض أو تمثيل تاريخي أو نتيجة لاحقة منفصلة. هذه الفئات ليست قابلة للاستبدال بعضها ببعض.

تستخدم البطاقات سجلات علنية على الشبكات الاجتماعية ومصادر الأندية أو المنافسات وإحصاءات مهنية محايدة. لا يُعرض أي سجل تاريخي مؤرخ بوصفه تفويضاً حالياً. ويظل فهرس الأدلة الكامل أدناه.

01أول تعاقد لـJ&P · مؤكّد من المالك

SAMUEL GARCÍA PEREIRA

سجل MÉRIDA AD B · استدعاء لكأس ملك إسبانيا

العلاقة بـJ&P / PIETRO · يحدد سجل مالك J&P أن Samuel García Pereira هو أول تعاقد للشركة. ويربطه سجل J&P العلني المؤرخ بـMérida AD B، ثم يتابع مباراة كأس ملك إسبانيا أمام Navalcarnero.

ما لا يُدّعى / الحدود · صفة أول تعاقد مؤكدة من المالك. يعود السجل العلني المتاح إلى يوليو 2025؛ ولا يثبت وحده وجود تفويض سارٍ في أغسطس 2026 أو مشاركة مكتملة مع الفريق الأول للكبار.

02أول تعاقدات ناشئين أوروبية · 2017

HYEON-UK وGEON-UK JEONG

تعاقدات / إلحاقات GETAFE JUVENIL وINFANTIL

العلاقة بـJ&P / PIETRO · ساعد Pietro الأخوين على إتمام أول تعاقدات وإلحاقات أوروبية للناشئين في هذا التسلسل، بانضمامهما إلى فئتي Juvenil وInfantil في Getafe بعد تجارب أداء في إسبانيا عام 2017.

ما لا يُدّعى / الحدود · كانت هذه تعاقدات وإلحاقات بأكاديمية الناشئين، وليست عقود احتراف للكبار. ينتهي السجل عند Getafe؛ ولا يدّعي Pietro ولا J&P أي دور في انتقالاتهما اللاحقة إلى FC Anyang أو Ansan Greeners أو غيرهما من أندية K League.

03أول تعاقد مع لاعب بالغ · مايو 2022

KIM TAE-MIN

KOREANS FOR EUROPE → J&P · نشر عقد KUŹNIA في يناير 2023

العلاقة بـJ&P / PIETRO · دخل Kim تسلسل لاعبي J&P وتفويضاتها في مايو 2022 بوصفه أول لاعب كوري وأول تعاقد مع لاعب بالغ وفق تأكيد المالك، قبل Sanghyeok Lee. وامتداداً لمسار Koreans for Europe في العمل الحر، وقّع لاحقاً عقداً لمدة سنة ونصف مع نادي Kuźnia Ustroń، نُشر في 18 يناير 2023.

ما لا يُدّعى / الحدود · لا يدّعي تسلسل التعاقد مع اللاعبين أن عقد النادي البولندي في يناير 2023 سبق اتفاق Lee مع Cartagena في سبتمبر 2022. كان الانتقال البولندي إلحاقاً بالمستوى الخامس؛ ويحتفظ الأخوان Jeong بإنجاز أول تعاقدات ناشئين أوروبية الأسبق.

04التعاقد التالي مع لاعب بالغ بعد KIM · 2022

SANGHYEOK LEE

اتفاق لموسم واحد مع الفريق الأول لـFC CARTAGENA

ضمن التشكيلة الأساسية في Copa del Rey وأول مشاركة مع الفريق الأول · 2022/23

العلاقة بـJ&P / PIETRO · جاء Sanghyeok Lee بعد Kim Tae-min في تسلسل اللاعبين البالغين والتعاقدات. وأتم Pietro مباشرةً اتفاق Lee مع الفريق الأول لـFC Cartagena لموسم 2022/23، المعلن في 1 سبتمبر 2022، حين كان النادي ينافس في LaLiga SmartBank، الدرجة الثانية الإسبانية.

ما لا يُدّعى / الحدود · يُسجل تعاقد للانضمام إلى قائمة الفريق الأول؛ ولا يُدّعى حصول مشاركة في الدوري.

05إلحاق مكتمل بـSEVILLA عبر J&P · 2025

PEDRO BORNES

إلحاق بـSEVILLA عبر J&P · استدعاء للفريق الأول

العلاقة بـJ&P / PIETRO · ألحقت J&P اللاعب Pedro Bornes بمنظومة التطوير في Sevilla FC عام 2025، ثم سجلت استدعاءه إلى الفريق الأول. وأُغلقت العلاقة بوداع J&P في يناير 2026.

ما لا يُدّعى / الحدود · الإلحاق بـSevilla مؤكّد من المالك؛ وتؤيد منشورات J&P المؤرخة وصفحة Sevilla العلاقة مع اللاعب والاستدعاء وسجل النادي. ليس هذا عميلاً أو تفويضاً حالياً، ولا يُدّعى حصول مشاركة مع الفريق الأول للكبار.

06كشف في فترة المؤسس · 2018

ARTEM DOVBYK

تقييم كشف فقط · دون تفويض

العلاقة بـJ&P / PIETRO · راقب Pietro المهاجم الذي كان يبلغ 20 عاماً آنذاك، وحدد إمكاناته للعب في La Liga. كان ذلك تقييماً كشفياً فقط؛ ولا يُدّعى تفويض أو تمثيل أو تفاوض أو دور في انتقال.

ما لا يُدّعى / الحدود · ينتهي السجل العلني بتقييم الكشف لعام 2018؛ ولا يُعرض هنا أي انتقال لاحق إلى نادٍ أو جائزة.

07دور تفاوضي تاريخي · 2023

CHO GUE-SUNG

كشف VALENCIA · مراجعة MALLORCA السابقة للعرض

العلاقة بـJ&P / PIETRO · أجرى Pietro أعمال تفاوض في السوق الإسبانية بشأن لاعب منتخب كوريا الجنوبية. ووقّع Cho لاحقاً اتفاقاً لخمس سنوات مع FC Midtjylland.

ما لا يُدّعى / الحدود · لم يكتمل انتقال إسباني، ولا يُدّعى أي دور في الانتقال إلى Midtjylland.

08سجل تاريخي لـJ&P · 2024–25

RIJAD KOBILJAR

27 مشاركة · هدفان · 5 تمريرات حاسمة · POSUŠKO SRCE

العلاقة بـJ&P / PIETRO · سجلت منشورات J&P العلنية نشاط لاعب الوسط في الدرجة الممتازة البوسنية في المباريات والتمريرات الحاسمة. وانتهى موسمه 2024/25 مع HŠK Posušje بجائزة الجماهير Posuško srce.

ما لا يُدّعى / الحدود · إحصاءات الموسم والجائزة نتائج مستقلة لمسيرته؛ ولا تُنسب الانتقالات اللاحقة إلى J&P.

09تمثيل تاريخي قصير

YOUNG-KWANG KIM

600 مشاركة في K LEAGUE

العلاقة بـJ&P / PIETRO · يفيد سجل Pietro عند الاعتزال بأنه ترجم لحارس مرمى منتخب كوريا الجنوبية ومثّله لفترة قصيرة. وسجلت K League مشاركته رقم 600 في الدوري عام 2023.

ما لا يُدّعى / الحدود · سجل تمثيل تاريخي فقط؛ اللاعب معتزل.

10عمل تاريخي مع لاعب · 2024

MARCIN FLIS

97 مباراة في الدرجة الممتازة قبل ŁKS · و17 أخرى معه

العلاقة بـJ&P / PIETRO · وصف Pietro اللاعب Flis علناً بأنه أول لاعب له في Ekstraklasa. وتوثق سجلات ŁKS الرسمية خبرة المدافع المتمرس في الدرجة الممتازة وفترته اللاحقة مع النادي.

ما لا يُدّعى / الحدود · لا تنسب إحصاءات المسيرة انتقالاً إلى نادٍ إلى J&P.

11حالة أكاديمية تاريخية · 2026

ZAKARIA BAGDADI

سجل ناشئي النخبة في TSG HOFFENHEIM

العلاقة بـJ&P / PIETRO · قدّمت J&P المهاجم المغربي الشاب عبر خلفيته في أكاديمية Hoffenheim. وتضعه سجلات TSG وDFB ضمن منظومة ناشئي النخبة في النادي.

ما لا يُدّعى / الحدود · كرة قدم الأكاديميات فقط؛ لا يُدّعى حصول مشاركة مع الفريق الأول لـHoffenheim.

12ترحيب علني من J&P · 2025

BOHDAN MYSHENKO

سجل احتراف أوكراني للكبار عبر مواسم متعددة

العلاقة بـJ&P / PIETRO · رحبت J&P علناً بلاعب الوسط الأوكراني. ويوثق سجل المنافسات الرسمي في أوكرانيا مسيرته الاحترافية للكبار عبر مواسم وأندية متعددة.

ما لا يُدّعى / الحدود · لا يُنسب أي انتقال لاحق إلى J&P، ولا يُدّعى وجود تفويض حالي.

13ترحيب علني من J&P · 2025

ALEJANDRO “H1DALGO” HIDALGO

بطل العالم 2022 · الفائز بـECOPA RFEF

العلاقة بـJ&P / PIETRO · رحبت J&P بـH1dalgo بوصفه لاعب رياضات إلكترونية. ويوثق سجل Villarreal الرسمي اللقبين، في حالة تمثيلية تتجاوز كرة القدم الميدانية.

ما لا يُدّعى / الحدود · الترحيب المؤرخ لا يؤكد وجود تفويض حالي.

Pietro "Flying Korean" Jun مع Pedro Bornes في Sevilla FC عام 2025
إلحاق مكتمل عبر J&P · SEVILLA · 2025

Pietro "Flying Korean" Jun مع Pedro Bornes بعد أن ألحقت J&P اللاعب بمنظومة التطوير في Sevilla FC عام 2025. ونشرت J&P لاحقاً وداعاً في يناير 2026، لذا فهذا إلحاق تاريخي مكتمل، لا ادعاء بعميل أو تفويض حالي.

القنوات والسجلات العلنية

تابع العمل. وتحقّق من المصدر.

لا يؤكد المصدر العلني إلا السجل المذكور. ولا يثبت وحده تفويضاً أو صلاحية أو قدرة منظّمة حالية.

01نطاق جميع الرياضاتالإعلان الرسمي لعام 2025 ↗02INSTAGRAM الخاص بـJ&Pالسجل الميداني وسجل العلامة ↗03LINKEDIN الخاص بـJ&Pالتعيينات وسجل الشركة ↗04إدراج خارجي سابقلا أحد حالي · فُحص في أغسطس 2026 ↗05محفظة JP SPORTS GROUPسجل المجموعة الرسمي

فهرس السجلات العلنية · الأسماء / العمل / الحالة

الأسماء.
العمل.
الحالة.

لا تعني الصورة أو المنشور العلني تلقائياً ادعاءً بعلاقة عميل. يبين كل إدخال العلاقة الفعلية والفترة والنتيجة والمصدر. وتُفصل المسؤولية الحالية عن القوائم الخارجية السابقة وملفات اللاعبين التاريخية والعمل السوقي في فترة المؤسس والتعيينات التاريخية.

31 سجلات بأسماء محددة · 5 طبقات للعلاقة · مصادر مفتوحة

01 / المسؤولية الحالية

من يتولى الصلاحية الآن.

تُفصل المسؤولية الحالية بحسب الترخيص والملكية والإدارة والمشورة غير التنفيذية. ولا يوسّع المسمى أبداً الصلاحية المكتوبة المرتبطة به.

01حالي
Pietro "Flying Korean" Jun

نوع السجل · المؤسس والمالك فقط

العلاقة بـJ&P / PIETRO · بدأ العمل المستقل في كرة القدم عام 2015، وتبعته J&P Sportsmanagement عام 2021. وينتمي تاريخه كوسيط لدى KFA وDFB إلى ذلك السجل الميداني السابق. ويعمل الآن حصراً بصفته مؤسس الشركة ومالكها، لا بوصفه وكيل كرة قدم أو وسيطاً حالياً.

02حالي
Ajayi "Jayi" Adeniran

نوع السجل · وكيل كرة قدم مرخّص من FIFA وشريك

العلاقة بـJ&P / PIETRO · قدرة الشركة الحالية المرخّصة في وكالة كرة القدم. ويظل كل لاعب أو معاملة بحاجة إلى تفويض كتابي ساري وفحص الإقليم وتعارض المصالح.

03حالي
Ramon "Ere" Pereira Gomez

نوع السجل · مدير أول · عمليات كرة القدم

العلاقة بـJ&P / PIETRO · مهاجم محترف سابق يدعم العمليات الرياضية ورعاية اللاعبين. لا يمنح هذا الدور صلاحيات قانونية أو صلاحيات وكيل منظّم.

04حالي
Francisco "Paquete" Higuera

نوع السجل · مستشار عام لكرة القدم · غير تنفيذي

العلاقة بـJ&P / PIETRO · مستشار كرة قدم تؤكد الشركة صفته، وعضو اللجنة الاستشارية الفنية لكرة القدم. تُثري مشاركاته الست مع منتخب إسبانيا ومسيرته مع Real Zaragoza مشورته؛ ولا تنشئ صلاحية للتعاقد أو الاختيار.

02 / إدراج خارجي سابق

قائمة سابقة. لا أحد حالي.

عرض Transfermarkt سبعة سجلات لاعبين وسجلاً واحداً لمدرب لدى J&P في 2 أغسطس 2026. والحالة التي أكدها المالك لشهر أغسطس 2026: جميع هذه العلاقات سابقة؛ ولا أحد منهم لاعب أو مدرب أو عميل حالي لدى J&P أو صاحب تفويض سارٍ معها. أُعيد فتح استقطاب لاعبين جدد في أغسطس 2026.

01تم التحقق في 2 أغسطس 2026
Young-kwang Kim

نوع السجل · إدراج خارجي سابق · معتزل · ليس حالياً لدى J&P

العلاقة بـJ&P / PIETRO · حارس مرمى · كوريا الجنوبية · إدراج تاريخي فقط في صفحة وكالة خارجية.

02تم التحقق في 2 أغسطس 2026
Roberto Bobadilla

نوع السجل · إدراج خارجي سابق · معتزل · ليس حالياً لدى J&P

العلاقة بـJ&P / PIETRO · وسط دفاعي · أوروغواي · إدراج تاريخي فقط في صفحة وكالة خارجية.

03تم التحقق في 2 أغسطس 2026
Jorge Jiménez

نوع السجل · إدراج خارجي سابق · ليس حالياً لدى J&P

العلاقة بـJ&P / PIETRO · حارس مرمى · إسبانيا · إدراج تاريخي فقط في صفحة وكالة خارجية.

04تم التحقق في 2 أغسطس 2026
Enji Ali Said

نوع السجل · إدراج خارجي سابق · ليس حالياً لدى J&P

العلاقة بـJ&P / PIETRO · جناح أيمن · جزر القمر / فرنسا · إدراج تاريخي فقط في صفحة وكالة خارجية.

05تم التحقق في 2 أغسطس 2026
Joaquín Bornes

نوع السجل · إدراج خارجي سابق · معتزل · ليس حالياً لدى J&P

العلاقة بـJ&P / PIETRO · قلب دفاع · إسبانيا · إدراج تاريخي فقط في صفحة وكالة خارجية. هذا Joaquín Bornes، وليس حالة Pedro Bornes المنفصلة.

06تم التحقق في 2 أغسطس 2026
Guillermo Tarazona

نوع السجل · إدراج خارجي سابق · معتزل · ليس حالياً لدى J&P

العلاقة بـJ&P / PIETRO · حارس مرمى · إسبانيا · إدراج تاريخي فقط في صفحة وكالة خارجية.

07فُحص الإدراج في 2 أغسطس 2026 · أُغلق الملف في يوليو 2026
Zakaria Bagdadi

نوع السجل · إدراج خارجي سابق · نُشر وداع J&P · غير حالي

العلاقة بـJ&P / PIETRO · هجوم · المغرب / ألمانيا · مدرج دون نادٍ. يحدد وداع J&P المؤرخ حالة العلاقة: ملف لاعب سابق، وليس عميلاً حالياً.

08تم التحقق في 2 أغسطس 2026
Ricardo

نوع السجل · إدراج خارجي سابق لمدرب · ليس حالياً لدى J&P

العلاقة بـJ&P / PIETRO · سجل مدرب معروض مع CD Los Yébenes San Bruno وخانة عقد لعام 2024. يُحتفظ بالصف كدليل تاريخي فقط؛ ولا يُعرض Ricardo بوصفه مدرباً أو عميلاً حالياً لدى J&P أو صاحب تفويض سارٍ معها.

03 / التعاقدات والإلحاقات وسجل المنافسات

كل إنجاز. وحالته الخاصة.

تضم القائمة الخارجية المؤرخة أعلاه سبعة لاعبين وRicardo بالضبط، وجميعهم سابقون. تحتفظ السجلات أدناه بتواريخها وعلاقاتها وحدود حالتها الحالية؛ ولا يعاد تصنيفها بسبب ذلك التصحيح الخاص بالأشخاص الثمانية.

01سجل علني في يوليو 2025 · لا تأكيد لتاريخ التعاقد
SAMUEL GARCÍA PEREIRA

نوع السجل · أول تعاقد لـJ&P · مؤكّد من المالك

العلاقة بـJ&P / PIETRO · يحدد سجل مالك J&P أن Samuel García Pereira هو أول تعاقد للشركة. ويربطه السجل العلني المؤرخ بـMérida AD B، ثم يتابع مباراة كأس ملك إسبانيا أمام Navalcarnero.

ما لا يُدّعى / الحدود · صفة أول تعاقد مؤكدة من المالك. يعود السجل العلني المتاح إلى يوليو 2025؛ ولا يثبت وحده وجود تفويض سارٍ في أغسطس 2026 أو مشاركة مكتملة مع الفريق الأول للكبار.

022017 · عمل المؤسس قبل J&P
Hyeon-uk Jeong & Geon-uk Jeong

نوع السجل · أول تعاقدات ناشئين أوروبية / إلحاقات أكاديمية GETAFE

العلاقة بـJ&P / PIETRO · ساعد Pietro الأخوين على إتمام أول تعاقدات وإلحاقات أوروبية للناشئين في هذا التسلسل، بانضمامهما إلى فريقي Juvenil وInfantil في Getafe بعد تجارب في إسبانيا عام 2017.

ما لا يُدّعى / الحدود · كانت هذه تعاقدات وإلحاقات بأكاديمية الناشئين، وليست عقود احتراف للكبار. ينتهي السجل عند Getafe؛ ولا يدّعي Pietro ولا J&P أي دور في انتقالاتهما اللاحقة إلى FC Anyang أو Ansan Greeners أو غيرهما من أندية K League.

03أُعلن في 2022 · نُشر العقد في 18 يناير 2023
KIM TAE-MIN

نوع السجل · أول تعاقد مع لاعب بالغ · النشأة من KOREANS FOR EUROPE إلى J&P

العلاقة بـJ&P / PIETRO · دخل Kim تسلسل لاعبي J&P وتفويضاتها في مايو 2022 بوصفه أول لاعب كوري وأول تعاقد مع لاعب بالغ وفق تأكيد المالك، قبل Sanghyeok Lee. ونُشر عقده اللاحق لمدة سنة ونصف مع نادي Kuźnia Ustroń في 18 يناير 2023.

ما لا يُدّعى / الحدود · تسلسل التعاقد مع اللاعبين مؤكّد من المالك؛ ولا يدّعي أن عقد النادي البولندي في يناير 2023 سبق اتفاق Lee مع Cartagena في سبتمبر 2022. كان الانتقال البولندي إلحاقاً بالمستوى الخامس؛ أما انتقاله اللاحق إلى RTC FC فهو منفصل.

042022
SANGHYEOK LEE

نوع السجل · التعاقد التالي مع لاعب بالغ بعد KIM · الفريق الأول لـFC CARTAGENA

العلاقة بـJ&P / PIETRO · جاء Sanghyeok Lee بعد Kim Tae-min في تسلسل اللاعبين البالغين والتعاقدات. أتمت J&P مباشرةً اتفاق Lee لموسم واحد في الفريق الأول ضمن LaLiga SmartBank، المعلن في 1 سبتمبر 2022، بموجب تفويض كامل من اللاعب ودون وسيط محلي.

ما لا يُدّعى / الحدود · كانت LaLiga SmartBank الدرجة الثانية الإسبانية. لا يُدّعى حصول مشاركة في الدوري.

05إلحاق بـSEVILLA عبر J&P · 2025 · أُغلق في يناير 2026
PEDRO BORNES

نوع السجل · إلحاق مكتمل بـSEVILLA عبر J&P · أُغلق في يناير 2026

العلاقة بـJ&P / PIETRO · ألحقت J&P اللاعب Pedro Bornes بمنظومة التطوير في Sevilla FC عام 2025، ثم سجلت استدعاءه إلى الفريق الأول. وأُغلقت العلاقة بوداع J&P في يناير 2026.

ما لا يُدّعى / الحدود · الإلحاق مؤكّد من المالك؛ وتؤيد منشورات J&P المؤرخة وصفحة Sevilla العلاقة والاستدعاء وسجل النادي. ليس هذا عميلاً أو تفويضاً حالياً، ولا يُدّعى حصول مشاركة مع الفريق الأول للكبار.

06أُعلن في مارس 2026 · أُغلق في يوليو 2026
Zakaria Bagdadi

نوع السجل · ملف لاعب سابق

العلاقة بـJ&P / PIETRO · قُدّم علناً عبر سجله في أكاديمية TSG Hoffenheim ومنتخب المغرب للناشئين، ثم تبعه وداع مؤرخ من J&P.

ما لا يُدّعى / الحدود · سجل أكاديمية / تحت 17 سنة فقط؛ لا ادعاء بشأن الفريق الأول لـHoffenheim.

07أُعلن في مارس 2025
Alejandro "H1dalgo" Hidalgo

نوع السجل · سجل علني مؤرخ للرياضات الإلكترونية · لا تأكيد لحالة حالية

العلاقة بـJ&P / PIETRO · رحبت الشركة بـH1dalgo ضمن عائلة إدارتها الرياضية. ويعرّفه سجل Villarreal الرسمي بأنه بطل العالم 2022 والفائز بـeCopa RFEF، وهو دليل منشور على العمل خارج كرة القدم الميدانية.

08أُعلن في مارس 2025
Bogdan Myshenko

نوع السجل · سجل علني مؤرخ لكرة القدم · لا تأكيد لحالة حالية

العلاقة بـJ&P / PIETRO · رحبت الشركة علناً بلاعب كرة القدم ووصفت بداية فصل جديد مع J&P. ويُعد تعاقده اللاحق مع ŁKS Łomża جزءاً من سجل مسيرته المستقل؛ ولا تدّعي J&P أنها أتمت ذلك الانتقال.

09سجل علني من أكتوبر 2024 إلى يناير 2025
Rijad Kobiljar

نوع السجل · سجل تاريخي للاعب لدى J&P

العلاقة بـJ&P / PIETRO · تابعت المنشورات العلنية نشاط المباريات والتمريرات الحاسمة. وبصورة مستقلة، أسفر موسمه 2024/25 مع HŠK Posušje عن 27 مشاركة وهدفين وخمس تمريرات حاسمة وجائزة الجماهير Posuško srce.

ما لا يُدّعى / الحدود · الإحصاءات والجائزة نتائج مستقلة لمسيرته؛ ولا تُنسب الأندية اللاحقة إلى J&P.

10سجل المالك في أبريل 2024 · مغادرة النادي في يوليو 2024
Marcin Flis

نوع السجل · عمل تاريخي مع لاعب · لا تأكيد لتفويض حالي

العلاقة بـJ&P / PIETRO · وصف Pietro اللاعب Flis علناً بأنه أول لاعب له في Ekstraklasa. وسجل ŁKS له 97 مشاركة في الدرجة الممتازة البولندية قبل وصوله و17 مباراة أخرى في Ekstraklasa مع النادي.

ما لا يُدّعى / الحدود · يثبت سجل النادي المسيرة ونهاية العقد؛ ولا ينسب أي انتقال إلى J&P.

11سجل تاريخي للمالك · 2023
Riki Tsujita

نوع السجل · حالة تمثيل / تطوير تاريخية · لا ادعاء بتعاقد مع KMSK

العلاقة بـJ&P / PIETRO · وصف Pietro اللاعب Tsujita علناً بأنه لاعبه وسجل استقبالاً له في KMSK Deinze. وتوفر صفحته الرسمية اللاحقة في النادي مساراً مستقلاً لمسيرته.

ما لا يُدّعى / الحدود · لا يُعرض الاستقبال أو الزيارة على أنه عقد مكتمل مع KMSK Deinze.

12مشروع GO PRO · 2023
Erson Gerbeshi

نوع السجل · إلحاق شبه احترافي تاريخي مكتمل

العلاقة بـJ&P / PIETRO · مسار مكتمل ضمن مشروع Go Pro، مع سجل منشور للمنافسات الإسبانية وشهادة لاعب لدى ERES.

ما لا يُدّعى / الحدود · إلحاق شبه احترافي؛ لا يُدّعى تعاقد في الدرجة العليا أو احتراف في الفريق الأول.

13تاريخي · أُغلق قبل الاعتزال
Young-kwang Kim

نوع السجل · تمثيل تاريخي قصير · ملف لاعب سابق

العلاقة بـJ&P / PIETRO · يفيد تكريم Pietro عند الاعتزال بأنه ترجم للاعب منتخب كوريا الجنوبية ومثّله لفترة قصيرة. ويُحتفظ بصف Transfermarkt الحالي كإدراج خارجي مؤرخ فقط.

04 / الكشف والعمل في السوق

سجل العمل. بما فيه ما لم يكتمل.

تُظهر هذه السجلات المؤرخة أعمال كشف أو سوق فعلية وحدودها. ولا تُستخدم أسماء لم تتجاوز علاقتها مجرد اللقاء دليلاً على العضوية أو الصلاحية أو القدرة التشغيلية.

012016–17 · عمل المؤسس قبل J&P
Didier Drogba · David N’Gog · Michael Essien · Emmanuel Adebayor

نوع السجل · اتصالات K LEAGUE منشورة · لم يكتمل أي انتقال

العلاقة بـJ&P / PIETRO · تسجل التقارير المعاصرة مسارات K League المقترحة؛ ويؤكد Pietro دوره في صلاحية جانب اللاعب والتعارف ومناقشات النادي.

022018 · كشف في فترة المؤسس
Artem Dovbyk · ملاحظة استكشافية

نوع السجل · تقييم كشف فقط · دون تفويض أو دور في انتقال

العلاقة بـJ&P / PIETRO · راقب Pietro المهاجم الذي لم يكن معروفاً كثيراً آنذاك وحدد إمكاناته في La Liga. تقتصر العلاقة بهذا السجل على الحكم الكشفي فقط.

ما لا يُدّعى / الحدود · لا يُدّعى تفويض أو تمثيل أو تفاوض أو دور في انتقالات Dovbyk اللاحقة بين الأندية.

032023
Cho Gue-sung · مفاوضات بشأن مهاجم المنتخب الوطني

نوع السجل · دور تفاوضي محدد المدة · دون انتقال إسباني مكتمل

العلاقة بـJ&P / PIETRO · أجرى Pietro أعمال تفاوض في السوق الإسبانية بشأن لاعب منتخب كوريا الجنوبية، ونسق كشف Valencia ودفع مراجعة Mallorca إلى مرحلة ما قبل العرض.

ما لا يُدّعى / الحدود · لا يُدّعى تمثيل حصري طوال المسيرة، ولا دور في الانتقال اللاحق إلى FC Midtjylland.

05 / الفريق السابق والنشأة الإبداعية

من أسهم في بناء السجل.

تبقى التعيينات السابقة والخلفيات التخصصية والمساهمون الإبداعيون مؤرخة. ولا تُعرض جهات عملهم أو عملاؤهم الحاليون أو أعمالهم المستقلة بوصفها علاقات مع J&P.

01تعيين تاريخي لدى J&P
Marcelino Elena Sierra

نوع السجل · مدير تسويق ورئيس استشارات رياضية سابق

العلاقة بـJ&P / PIETRO · لاعب منتخب إسبانيا السابق، ومن رواد مسيرة Mallorca الأوروبية ومدافع Newcastle. ويشمل سجله السابق في اكتشاف المواهب Michu وLuciano Becchio.

ما لا يُدّعى / الحدود · ينتمي Michu وBecchio إلى سجل Marcelino الكشفي السابق، وليس إلى معاملات لاعبي J&P.

02سجل فريق منشور في 2023–24
Elena Sánchez Tirado

نوع السجل · باحثة مبتدئة سابقة

العلاقة بـJ&P / PIETRO · تعمل الآن متدربة في الشركات والاندماج والاستحواذ لدى CARLES | CUESTA في مدريد. عملها الحالي مستقل عن J&P.

ما لا يُدّعى / الحدود · لا تُعرض شركتها الحالية ولا RFEF بوصفهما عميلين أو شريكين أو تعيينين لدى J&P.

03سجل فريق منشور في 2024
Illia Bomk

نوع السجل · مساعدة رقمية إبداعية خارجية تاريخية

العلاقة بـJ&P / PIETRO · يُحتفظ بها بوصفها مساهمة إبداعية خارجية مؤرخة. لا يُدّعى وجود تعيين حالي.

ضبط السجل · لا يُفهم وجود تفويض حالي يتجاوز إدخالاً مؤرخاً. لا يُعرض نادٍ أو اتحاد أو علامة أو شخص مذكور للسياق بوصفه عميلاً أو شريكاً إلا إذا أثبت المصدر تلك العلاقة صراحةً. قد تتأخر القوائم العلنية عن الواقع؛ وتكون الأولوية للترحيب أو الوداع أو إعلان النادي أو سجل العقد المؤرخ فيما يثبته فعلياً من حالة.

افتح أرشيف الفريق المنشور لعامي 2023–24
01

Marcelino Elena Sierra

مدير تسويق ورئيس استشارات رياضية سابق · تعيين تاريخي لدى J&P · لاعب منتخب إسبانيا ومن رواد مسيرة RCD Mallorca الأوروبية ومدافع Newcastle United · سجل اكتشاف موهبتي Michu وLuciano Becchio

02

Elena Sánchez Tirado

باحثة مبتدئة سابقة · تعمل الآن متدربة في الشركات والاندماج والاستحواذ لدى CARLES | CUESTA Abogados y Economistas في مدريد. تشمل محفظة عملاء الشركة الاتحاد الملكي الإسباني لكرة القدم (RFEF)، وقد أُكد ذلك مباشرةً لـJ&P. دورها الحالي مستقل عن J&P.

03

Illia Bomk

مساعدة رقمية إبداعية خارجية

سجل تاريخي · أدوار منشورة في 2023–24 · ليس ادعاءً بتعيين حالي

04

مسارات تحول
الشغف إلى مهنة.

حل تحليل عن بُعد لمدة 360 دقيقة، ومنهج استعداد للاحتراف ابتكرته J&P داخل منظومة أكاديميات ERES، وعلامة لمسار النجومية والملابس، ومهمة مخصصة بالدعوة فقط.

01 / حول العالم

تركيز على اللاعب لمدة 360 دقيقة · كشف عن بُعد · مشاهدة موسعة للمباريات · تحليل وتوصية شاملان

مشروع JP360

حل للكشف والتحليل عن بُعد يمنح لاعباً واحداً 360 دقيقة مركّزة من الاهتمام المهني: مشاهدة موسعة للمباريات، ومراجعة الأدلة، وتحليل الدور، وتوصية شاملة للقرار التالي.

لمن نعمل
للاعبين والأسر والمستشارين المخوّلين الذين يحتاجون إلى رأي ثانٍ جاد قبل اختيار مسار نادٍ أو تجربة أداء أو خطة تطوير أو سوق.
كيف يعمل المسار
  1. مراجعة ما يصل إلى 360 دقيقة من تسجيلات المباريات والأدلة المقدمة في سياقها
  2. تحليل المركز واتخاذ القرار والجوانب الفنية والتكتيكية والبدنية والتطويرية
  3. تقرير كشف عن بُعد، وتوصية شاملة، وخارطة عملية للخطوات التالية
الصيغة
تقديم الخدمة عن بُعد. يصف معيار 360 دقيقة مقدار اهتمام المحلل وعمق مشاهدة المباريات، ولا يضمن مدة إنجاز معينة أو صلاحية كل دقيقة مقدمة للاستخدام بالقدر نفسه.

التقرير رأي رياضي خبير يستند إلى الأدلة المقدمة. وليس تقييماً طبياً أو عرض عقد أو قرار اختيار أو تفويض تمثيل منظّم أو ضماناً للنتيجة.

راجع سجل البرامج العلني
JP 360°

02 / حول العالم

هدفك، وخارطتنا للوصول إليه.

نشأ قبل اللجنة الفنية · ابتُكر وحُدّد عبر إرشاد J&P لـERESFUTBOLISTA · مشورة من الأكاديمية إلى المسار · ليس تمثيلاً للاعبين من جانب J&P

مشروع GO PRO

قبل إنشاء اللجنة الفنية، قدّمت J&P الإرشاد إلى ERESFUTBOLISTA وأسهمت في ابتكار مشروع Go Pro وتحديده: مشورة عملية بشأن المتطلبات الفعلية التي يجب أن يستوفيها اللاعب عند السعي للانتقال من كرة القدم في الأكاديميات أو الهواة أو المدارس أو الجامعات إلى الاحتراف.

لمن نعمل
للاعبين الذين يحتاجون إلى تقييم صادق لمستوى جاهزيتهم وإعداد مركّز قبل مسار تجربة احترافية مناسب لهم.
كيف يعمل المسار
  1. تقييم من مدرب محترف وتدريب مخصص للمركز
  2. إعداد تكتيكي وبدني وذهني بدعم الفيديو
  3. تأقلم لغوي وثقافي وعملي، ثم تخطيط لتجارب الأداء يتناسب مع المستوى المثبت فعلياً
الصيغة
ينتمي Go Pro إلى منظومة ERESFUTBOLISTA التي تصل الأكاديمية بالمسار الرياضي. ويؤكد المشغّل المعني كتابةً لكل دفعة الموقع والمدة والسفر والإقامة ودعم الرفاه وغيرها من الخدمات المشمولة.

دور إبداعي وإرشادي تاريخي · ليس تمثيلاً للاعبين من جانب J&P. يُحدّد لكل إقليم النطاق المكتوب والأهلية والرفاه والسفر وأدوار المتخصصين المخوّلين. لا توجد أي ضمانات لتجربة أداء أو عقد.

راجع سجل البرامج العلني
ERES FUTBOLISTA

تصميم J&P الكلاسيكي · امتداد إلى المنتجات التجارية

03 / أصل مؤرشف · التعامل مع الجمهور معلّق

حيث تصبح كرة القدم أزياءً — وتلعب الأزياء كرة القدم.

الملابس والثقافة في الجوهر · تخطيط الهوية والمسار لمن يطمحون إلى النجومية · ليس تمثيلاً للاعبين من جانب J&P

ESTRELLA — مسار النجومية والملابس

Estrella علامة للملابس والثقافة صُممت لمن يطمحون إلى النجومية. كما ربط مفهومها الأصلي بين الهوية وطريقة الظهور والتخطيط العملي للمسار. تحتفظ J&P بهذه الفكرة كاملة هنا بوصفها جزءاً من تاريخ العائلة؛ ولا تتيح هذه الصفحة حالياً بيعاً للجمهور أو تسجيلاً أو تعاقداً لخدمات المسار.

لمن نعمل
إذا أُعيد فتحه بعد الموافقة: للرياضيين والمبدعين الطموحين الذين يحتاجون إلى خطة صادقة للظهور وأعمال التطوير التالية والعلاقة بين الملابس والقصة والمسار. الحالة الحالية: معلّق.
كيف يعمل المسار
  1. المفهوم التاريخي: ملابس وثقافة تتمحوران حول طموح الوصول إلى النجومية
  2. المفهوم التاريخي: تخطيط الهوية والظهور والأدلة للمتطلب التالي في المسار
  3. المفهوم التاريخي: الربط بالأكاديمية أو مشغّل المسار المناسب عند الحاجة إلى مسار رياضي
الصيغة
تظل الملابس والثقافة جوهر العلامة. معلّق: هذا سجل للنشأة وليس صفحة منتج حالية. لا تُعرض هنا أسعار أو وسيلة شراء أو تسجيل أو أكاديمية أو تقييم أو سفر أو خدمة مسار.

البيع أو التعامل مع الجمهور معلّق · ليس تمثيلاً للاعبين من جانب J&P. يتطلب كل من البائع والمشغّل والمنتجات والصورة والأكاديمية والسفر والتنفيذ المحلي نطاقاً معتمداً ومراجعة للكيان والإقليم قبل إعادة الفتح.

معيار وصول يحدده المالك · أغسطس 2026

★

تصميم J&P الكلاسيكي · امتداد إلى المنتجات التجارية

04 / مصمّم حسب الطلب · سري

مسؤولية كاملة عن المهمة. وأقل جهد مطلوب من العميل.

أصل الاسم · يستمد اسم Project Maverick أصله مباشرةً من فيلم Top Gun: Maverick. وهذا مفهوم مستقل لـJ&P Sportsmanagement، دون أي انتساب أو تأييد أو ارتباط بالفيلم أو استوديو إنتاجه أو أصحاب حقوقه.

مشروع MAVERICK

حل J&P Sportsmanagement متكامل ومخصص بالكامل وشديد السرية. من تخطيط الانتقالات والتمثيل عند وجود تفويض منفصل، إلى التعليم والانتقال والإمداد والتنسيق مع المتخصصين، يُصمّم كل تفويض Maverick ويُجمّع ويُنفّذ حول عميل واحد وهدف واحد ومهمة واحدة منضبطة. يحتفظ العميل بقراراته. ونتولى نحن إدارة العملية.

الوصول
لعملاء مختارين يبحثون عن نقطة قيادة واحدة مسؤولة عبر انتقال مهني معقد، دون الاضطرار إلى التنسيق بأنفسهم مع كل متخصص أو مؤسسة أو مسار عمل.
متطلب السرية
  1. تحديد الهدف والصلاحية وحدود المهمة
  2. بناء منظومة مخصصة للانتقال والتعليم والدعم
  3. تنسيق الأطراف والمعلومات والتنفيذ المعتمد من الإحاطة الأولية حتى الإتمام
  4. دفع كل مسار عمل قابل للتحكم باستمرار نحو النتيجة المتفق عليها
الصيغة
تفويض خاص حصراً. يبدأ الوصول بعد توقيع اتفاقية NDA/NCNDA نافذة والحصول على تفويض كتابي منفصل من الأطراف الصحيحة. لا تقبل J&P أي تفويض إلا بعد مراجعة الملاءمة والجدوى والصلاحية وتعارض المصالح والاختصاص والقدرة التنفيذية.

يتولى Maverick مسؤولية العملية، ولا يسيطر على الأندية أو المدارس أو الاتحادات أو سلطات الهجرة أو الجهات التنظيمية أو الأطراف الأخرى. لا يُضمن أي قرار أو نتيجة خارجية، ولا تنشئ وثائق السرية وحدها تفويضاً أو شراكة أو صلاحية أو حصرية أو عرضاً.

معيار وصول يحدده المالك · أغسطس 2026

MAVERICK

انضباط مهام النخبة · تكتم الوكلاء الخاصين · قيادة من البداية إلى النهاية

نطاق المشروع — للتحليل وأنشطة الأكاديمية وتخطيط المسار وتجارب الأداء والإلحاق نطاقات منفصلة، تخضع للأهلية والتوافر والشروط المكتوبة. لا يُضمن عقد مع نادٍ أو إلحاق. تصف «حول العالم» الامتداد المقصود، لا التوافر التلقائي في كل اختصاص. ويخضع مشروع Maverick بصورة منفصلة لمتطلبات NDA/NCNDA والتفويض المكتوب.

ضبط البرامج · تُستوفى متطلبات الدولة والاتحاد والعمر والولاية والتعليم والحماية والتأشيرة والتأمين والتسجيل ذات الصلة قبل السفر أو المشاركة.

01دستور المجموعة02قانون الدولة المطبق03قواعد الرياضة والاتحاد والقطاع04مراجعة محلية مخوّلة
04A

معيار واحد · كل مجالات التشغيل

يُطبّق
على
المنظومة بأكملها.

يضع دستور المجموعة الحد الأدنى الداخلي للقرار عبر مسارات J&P الرياضية والتجارية والإبداعية والرقمية ومسارات الحماية التي اعتمدته. ولا يحل محل قانون الدولة التي يوجد فيها العمل أو الشخص أو الأثر.

قبل تقدم العمل الجوهري، يحدد الفريق المسؤول الإقليم والقواعد الآمرة والكيان الصحيح والصلاحية المكتوبة والمهني المخوّل على نحو مناسب. ولا يجعل معيار الحوكمة الواحد كل علامة أو دور أو تفويض قابلاً للاستبدال بالآخر.

  1. 01الدخول والهوية والصلاحية
    المعيار الداخلي

    الكرامة والهوية الصادقة والمشاركة المستنيرة والصلاحية الموثقة.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    متطلبات الأهلية والولاية والموافقة واللغة والتوقيع الإلكتروني.

    قبل التنفيذ

    طرف متحقق منه لإصدار التعليمات وملف الدولة ونطاق مكتوب قبل العمل الجوهري.

  2. 02تمثيل الرياضيين
    المعيار الداخلي

    مصالح الرياضي وحرية اختياره وفصل الأدوار والصراحة وضبط تعارض المصالح.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    قواعد FIFA والاتحاد الوطني وغيرها من قواعد الوكلاء والتوظيف الواجبة التطبيق.

    قبل التنفيذ

    وكيل مرخّص على نحو مناسب وفحص الإقليم وتفويض تمثيل موقّع.

  3. 03البرامج والتجارب والأكاديميات
    المعيار الداخلي

    تقييم عادل دون وعود زائفة وتقدم آمن وأسباب مسجلة.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    قواعد الأهلية والتسجيل وانتقال القاصرين والتعليم والتأمين والمرافق.

    قبل التنفيذ

    مشغّل البرنامج ومسؤول الحماية وتأكيد الأهلية محلياً.

  4. 04القاصرون والأسرة والرفاه
    المعيار الداخلي

    المصلحة الفضلى والكرامة والمشاركة والتناسب والتعامل على أساس الحاجة إلى المعرفة.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    واجبات سلطة الولي وحماية الطفل والإبلاغ والدراسة والإقامة.

    قبل التنفيذ

    التحقق من العمر وسلطة الولي ومشاركة اللاعب ومسؤولية الحماية قبل أي تواصل أو استخدام.

  5. 05العقود والأتعاب والمدفوعات
    المعيار الداخلي

    شروط واضحة وموافقة قابلة للتتبع وتعامل عادل وفصل المصالح.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    ضوابط العقود والمستهلك والعمل والضرائب والعملة والعقوبات والمدفوعات.

    قبل التنفيذ

    الكيان المتعاقد الصحيح وخريطة القانون المطبق ومراجعة مهني مخوّل.

  6. 06البيانات وسجلات الحالات والأمن
    المعيار الداخلي

    الدقة وتحديد الغرض وضبط الوصول وتصحيح السجل.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    واجبات الخصوصية وبيانات الأطفال والاحتفاظ والأمن والنقل عبر الحدود والانتهاكات.

    قبل التنفيذ

    أساس قانوني وأذونات ومسؤول وصول موثقة وضوابط خاصة بالإقليم.

  7. 07الإعلام والإبداع والملكية الفكرية والصورة
    المعيار الداخلي

    الحقيقة والكرامة والموافقة ونسبة العمل إلى أصحابه وعدم اختلاق ادعاء علني.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    قواعد حقوق الصورة وحقوق النشر والعلامات التجارية والإعلان والمنصات والدعاية.

    قبل التنفيذ

    حقوق ونسخة ومتحدث أو مبدع معتمدون، ومراجعة محلية عند الحاجة.

  8. 08العلامات والشركاء والمنتجات التجارية
    المعيار الداخلي

    فصل العلامات وضبط السمعة والتوريد المسؤول والمساءلة الموثقة.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    متطلبات الكيان والترخيص والمنتج والمستهلك والراعي والاستيراد والسوق.

    قبل التنفيذ

    مالك علامة مسمّى وفحص نافي للجهالة للشريك وموافقة إقليمية ونطاق تجاري منفصل.

  9. 09السفر والتنقل والسكن
    المعيار الداخلي

    السلامة وعدم الاستغلال والتخطيط الواقعي والمسؤولية الواضحة.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    قواعد الهجرة والتأشيرات والعمل وسفر القاصرين والتأمين والسكن والتسجيل.

    قبل التنفيذ

    مسؤول عن خط السير وأذونات متحقق منها ودعم محلي مؤهل للتنقل بحسب الحاجة.

  10. 10الأفراد والكشافون والمستشارون
    المعيار الداخلي

    الكفاءة والصفة الصادقة والصلاحية المحدودة والمساءلة والإفصاح عن التعارضات.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    متطلبات الترخيص والمسمى المهني والعمل والوكالة والإحالة والاستقلالية.

    قبل التنفيذ

    فحص التعيين الحالي والاختصاص والصلاحية وحالة التعاقد قبل إسناد المهمة.

  11. 11الاستجابة العلنية والنزاعات والأزمات
    المعيار الداخلي

    الحماية أولاً، وحفظ الوقائع، والتصرف بتناسب، وتجنب التشهير الانتقامي.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    واجبات الإبلاغ المتعلقة بالطوارئ والجرائم والحماية والتشهير والبيانات والجهات التنظيمية.

    قبل التنفيذ

    خدمات الطوارئ المحلية أو السلطة أولاً عند اللزوم؛ ومحامٍ مخوّل ومسار استجابة.

  12. 12المراجعة والخروج والتسليم
    المعيار الداخلي

    إغلاق عادل واستمرارية الحماية والدعم وحالة دقيقة وتسليم خاضع للمساءلة.

    الطبقة المحلية الإلزامية

    متطلبات الإنهاء والإخطار والتسجيل والسجلات والحذف والواجبات المستمرة.

    قبل التنفيذ

    توثيق قرار الإغلاق والواجبات العالقة والجهة المستلمة والسجل المحتفظ به.

لا تخفّض المبادئ الداخلية أبداً الحماية المحلية الإلزامية. وعند اختلاف الطبقات، تكون الأولوية للسلامة والسلطات المختصة والقانون المطبق والنطاق المكتوب.

الفائدة المقصودة هي تحديد المتطلبات التنظيمية مبكراً، واتساق السجلات، والإحالة المسؤولة، لا الحصانة أو استغلال اختلاف الأنظمة أو ضمان النتيجة.

متطلب القاصرين غير القابل للتفاوض

لا يبدأ أي تواصل أو تقييم أو تمثيل أو سفر أو إقامة أو استخدام للصورة يتعلق بقاصر قبل التحقق من العمر وسلطة الولي ومشاركة الرياضي ومسؤولية الحماية وجميع القيود المطبقة بموجب قواعد الاتحادات والقانون المحلي. وتبقى المشاركة في البرامج والتمثيل منفصلين.

05

مسيرة.
وليست مجرد
عقد.

ضمن مساراتنا الكروية، نلتزم بإدارة مخلصة طويلة الأمد للاعبين الذين يتقدمون عبر برامجنا إلى كرة القدم الاحترافية، متى طلبوا ذلك بصورة منفصلة وعيّنونا قانوناً بعد فحص تعارض المصالح والأهلية وقواعد الوكلاء المطبقة. ولا يكون الوصول إلى البرنامج أو التقدم فيه مشروطاً أبداً بتعيين J&P أو أي وكيل.

يبقى الاختيار للاعب. ولا يبدأ التمثيل إلا بتعيين كتابي منفصل ومشروع، مع احترام حرية اختيار ممثل آخر.

دورنا أن نوجّه، لا أن نقيّد أبداً.لا إكراه · لا تنشأ الواجبات الملزمة إلا عن شروط مكتوبة واضحة ومشروعة

تصف هذه العبارات مبادئ خدماتنا وتُطبّق ضمن كل تفويض مكتوب ودستور المجموعة والقانون المحلي الآمر ولوائح كرة القدم المعنية. ولا تتنازل عن الحماية القانونية أو التنظيمية المحلية للاعب.

سجل عطاء تاريخي · نُشر في 2024

للعطاء
دفتر حسابات.

ضمن منظومة JP الرياضية الأوسع، نشرت العلامات المسؤولة التزامات التبرع الخاصة بها، ولم تُدمج بتمثيل اللاعبين. وتحافظ J&P Sportsmanagement على هذا الإرث من العطاء: تحديد الوعد وطريقة الحساب والمستفيد وسجل التنفيذ قبل ادعاء الأثر.

01 / التعليم

خمسة بالمئة لإتاحة الفرص.

خصصت سياسة J&P Sports Investments & Marketing المنشورة 5% من الإيرادات للطلاب الذين يدرسون المالية ويحتاجون إلى الموارد والمساعدة العامة لمواصلة تعليمهم.

02 / التواصل المجتمعي عبر كرة القدم

خمسة بالمئة، كل ربع سنة.

التزمت سياسة ERESFUTBOLISTA بتخصيص 5% من المبيعات في كل ربع مالي للتواصل المجتمعي عبر كرة القدم بقيادة الموظفين، لتحويل المشاركة إلى مسؤولية متكررة بدلاً من مبادرة لمرة واحدة.

03 / الحماية

اللعب النظيف يتوقف عند العنف.

وقف سجل المجموعة إلى جانب الناجين من العنف المنزلي. قد تكون كرة القدم ساحة تنافس مشروع؛ لكن العنف المنزلي ليس كذلك. يجب أن يحمي أي مسار دعم الهوية والموافقة والسلامة وحرية اختيار الإحالة.

04 / أوكرانيا

مسار للعودة إلى الملعب.

أُنشئ مشروع Go Pro x Ukraina لمساعدة المدربين واللاعبين الأوكرانيين المحترفين على العودة إلى كرة القدم عبر إتاحة البرامج والدعم الرياضي العملي.

الحالة · سجل سياسة تاريخية منشورة في 30 أبريل 2024. لا تصبح حملة راهنة نشطة إلا عندما ينشر الكيان المسؤول شروطها الحالية وأساس النسبة والفترة المحاسبية ومسار المستفيد وضوابط الخصوصية والحماية وسجل التنفيذ. لا تُدرج أموال العملاء وأتعاب الوكلاء المنظّمة تلقائياً.

05A

السجل العلني للمبادئ

المبادئ
قبل
الأوراق.

قبل صياغة العلاقة في عقد، نفحص السجل والصلاحية والنطاق والأدلة والأثر الإنساني. المعيار هو الحكم المنضبط: هيكل دون عمى، وتصحيح دون إهانة، ومسؤولية دون تخلٍّ.

يبقي هذا السجل العلني التزامات العمل ظاهرة قبل أي وعد أو عقد. وتبقى البيانات الشخصية والإجراءات التفصيلية للحالات خاصة.

هذه التزامات عمل، وليست قانوناً حاكماً أو مشورة قانونية أو بديلاً عن الأدلة أو المحامي المخوّل أو المحكمة.

01الهيكلرعاية تتخذ شكلاً منظماً
02الإنسانيةأولاً
03الوضوحدائماً
04المسؤوليةفي كل مكان
روح JP / الحد الأدنى للقرار

الوقائع المتحقَّق منها قبل الموقف · الحماية قبل الأداء · الكرامة قبل المظهر · الأدلة والتقارير الموثوقة والسياق الإنساني · تصحيح بإصدارات مع حفظ السجل الأصلي

السجل 01 / العشرة الأساسية

عشرة التزامات تشغيلية.

ترتيب قابل للتكرار لفحص المسألة قبل أن تصبح تعليمة أو قراراً أو عقداً.

  1. 01الأدلة قبل رد الفعل

    لا تحل العاطفة أو الخوف أو الشائعات أو الغضب أو الرواية الأحادية أبداً محل الأدلة والتقارير الموثوقة والسياق الإنساني.

  2. 02السجل الكامل

    فحص الخدمة والوثيقة والوعد والضبط والتنفيذ والحدود والتسلسل، وليس مشهداً معزولاً واحداً.

  3. 03الصلاحية قبل الأسماء

    لا تستخدم لاعباً أو نادياً أو مستشاراً أو راعياً أو علامة أو مؤسسة أو تستند إلى اسمها خارج الصلاحية المؤكدة.

  4. 04توقّف. سجّل. راجع.

    عند ظهور إشارة خطر، عالج واجبات السلامة أو الإبلاغ العاجلة، وعلّق المسار المتأثر، واحفظ المواد المتاحة قانوناً.

  5. 05تتبّع المسؤولية

    حدّد من أصدر التعليمات ومن وافق ومن احتفظ بالسجل ومن تصرف ومن أبلغ ومن ظل مسؤولاً.

  6. 06الكرامة والتناسب

    حماية حقوق المشاركة والدفاع؛ وشرح الرفض وصون الكرامة واختيار تصحيح أو إغلاق متناسب.

  7. 07الثقة تحتاج إلى حدود

    تحديد العلاقة والواجب والاستقلالية والتعارض والحدود لكل دور قبل الاعتماد عليه.

  8. 08حماية القيمة المؤتمن عليها

    حماية المال والوقت والفضل والفرص والبيانات والصلاحيات وثقة العميل من إساءة الاستخدام أو الاستحواذ الشخصي.

  9. 09الحقيقة كاملة

    لا شهادة زائفة أو أنصاف حقائق أو إغفال جوهري أو تأطير مشوّه؛ ويُصرّح بعدم اليقين بوصفه عدم يقين.

  10. 10لا استحواذ لمصلحة شخصية

    لا تحوّل عميلاً أو فضلاً أو مالاً أو فرصة أو صلاحية أو دوراً اؤتمنت عليه من خلال العمل إلى منفعة شخصية.

السجل 02 / أربعة ضوابط

ميثاق ما قبل التعاقد.

تسبق هذه الضوابط الوعد أو التوقيع أو استخدام الممتلكات أو الالتزام الجوهري.

  1. 01نقرأ قبل أن نَعِد

    التحقق من السجل والنطاق والقواعد الجوهرية والمخاطر قبل التصريح بخدمة أو الالتزام بها.

  2. 02نتحقق من التفويض قبل الالتزام

    تأكيد الشخص والكيان والدور والإقليم والصلاحية المكتوبة قبل أن يصدر أحد تعليمات أو يتحدث أو يوقّع.

  3. 03الأدلة قبل الالتزام

    الاحتفاظ بالمصدر والنسخة والسبب والموافقة ومسار المراجعة وراء كل قرار جوهري.

  4. 04إذن مكتوب قبل الاستخدام

    لا يُستخدم أي اسم أو ملكية أو صورة أو بيانات أو نتاج عمل أو فرصة تخص JP خارج حدود الإذن الموثق.

لكل حالة مسؤول

لكل مسألة نشطة مسؤول خاضع للمساءلة، ومسار بديل، ونطاق متحقق منه، ونسخة حالية، وحالة، واستخدام مسموح، ومراجعة تالية، ووتيرة إبلاغ، وخطوة تالية، وتسليم أو إغلاق موثق. حالة واحدة منسقة مع بقاء أدوار المتخصصين محفوظة؛ فالتنسيق لا يحل أبداً محل الصلاحية المرخّصة أو الخاصة بالاختصاص.

السجل 03 / اثنتا عشرة حماية قبل البدء

احمِ أولاً. تحرّك ثانياً.

هذا هو الحد الأدنى العلني للحماية، المستخلص من مصادر تشغيلية مقيّدة. وتبقى البيانات الشخصية والإجراءات التفصيلية مقيّدة الوصول.

  1. 01استيفاء المتطلبات قبل العمل

    لا يبدأ أي عمل خارجي قبل اكتمال الحد الأدنى من مراجعة الحماية.

  2. 02الهوية قبل الوصول

    لا يُفترض التعريف بالآخرين أو الوصول إلى الوثائق أو امتلاك الصلاحية دون التحقق من الهوية والدور.

  3. 03الغرض قبل التحرك

    التوقف عندما يعجز الطرف المقابل عن شرح الغرض والقيمة والأشخاص المتأثرين والخطوة التالية المقصودة.

  4. 04أموال شفافة فقط

    تُكتب الأتعاب والعمولات وقيمة الإحالة والدافع والمستلم وشروط الاسترداد؛ ولا تُقبل عمولات خفية أو ترتيبات نقدية حصراً أو مسارات غامضة عبر طرف ثالث.

  5. 05لا ضمان غير متحقق منه

    لا ادعاء بضمان عقد أو اختيار أو قبول أو منحة دراسية أو تأشيرة أو استثمار أو رعاية.

  6. 06الحماية قبل التواصل

    تتطلب مسارات القاصرين والأسر أولاً ضوابط العمر والولي والرفاه والتواصل والقواعد المحلية.

  7. 07الحقوق قبل الاستخدام العلني

    تتطلب الأسماء والشعارات والصور والمواد والانتماءات موافقة موثقة وغرضاً دقيقاً.

  8. 08لا تعارف تحت الضغط

    لا ينشئ التعارف وحده تمثيلاً أو حصرية أو صلاحية أو التزاماً بتعييننا، ولا يجوز استخدامه وسيلة ضغط.

  9. 09بيانات ضرورية، واستخدام مسموح

    جمع ما يلزم فقط؛ وتحديد الأساس والوصول والمشاركة والاحتفاظ والحقوق المطبقة.

  10. 10لا تجاوز فردي لضوابط المخاطر

    لا يتجاوز أي شخص أو صفة أو علاقة المراجعة؛ ويتطلب القرار المتعلق بمخاطر جوهرية أدواراً وموافقة موثقتين.

  11. 11غير محسوم يعني التوقف

    إذا بقيت مخاوف جوهرية بشأن المشروعية أو السلامة أو المال أو الصلاحية أو البيانات أو السمعة، فلا تمضِ قدماً.

  12. 12الأدلة والسياق الإنساني

    فحص الوثائق والتقارير الموثوقة والسياق الإنساني معاً؛ وحفظ المخاوف وتقديم الحماية على السرعة غير المنضبطة.

السجل 04 / سبعة ضمانات وقائية

نفحص عملنا بأنفسنا.

لا يكون الإطار صالحاً إلا إذا ظل مفهوماً وقابلاً للاعتراض ومتناسباً وخاضعاً للقانون.

  1. 01استعارة، وليست عقيدة

    الصيغة ذات الأجزاء العشرة وسيلة تذكّر للعمل المنضبط.

  2. 02الأدلة تظل الأساس

    ينظم المبدأ الوقائع؛ ولا يختلقها أو يستبدلها أو يتفوق عليها أبداً.

  3. 03الفهم والاعتراض

    شرح المسار بلغة ميسرة؛ ويجب ألا تؤدي الأسئلة حسنة النية أو التصحيحات أو البلاغات المحمية إلى انتقام.

  4. 04تُختبر JP أولاً

    ينطبق التدقيق نفسه على سلوكنا وإغفالاتنا وحوافزنا وتعارضات مصالحنا.

  5. 05الكرامة والمساواة والتناسب

    لا تبرر الهوية أو الأداء أو الاستعجال أو المكانة التمييز أبداً، ولا تتجاوز الحماية والكرامة والمشاركة والتناسب.

  6. 06إحالة الحكم القانوني

    تُحال الاستنتاجات القانونية إلى مهني مخوّل في الاختصاص المعني.

  7. 07لا منظومة فوق القانون

    لا يجوز لأي شيء إخفاء دليل أو إسكات شاهد أو منع بلاغ محمي أو تجنب مراجعة قانونية مشروعة.

السجل 05 / سلوكيات العمل

كيف نعمل تحت الضغط.

تحافظ عشرة سلوكيات عملية على سرعة المسار ودقته وصدقه وإنسانيته، دون إسناد صفات إلى جنسية أو ثقافة أو منطقة أو شخص.

  1. 01ACT WITH PURPOSEالتنفيذ أولاً

    التحرك سريعاً متى استُوفيت متطلبات الصلاحية والأدلة والرفاه.

  2. 02ADAPT WITHOUT DRIFTالطاقة والمرونة

    التكيف مع الشخص واللحظة دون التخلي عن النطاق المكتوب.

  3. 03MAKE RESPONSIBILITY LEGIBLEالأطر والتنظيم

    إبقاء الأدوار والتسلسل والقرارات والمساءلة واضحة.

  4. 04FINISH THE SMALL FACTSالدقة والصرامة

    فحص اللغة والنسخ والتواريخ والتفاصيل الصغيرة وجودة الإنجاز النهائي.

  5. 05READ THE HUMAN CONTEXTالوعي العاطفي

    فهم السياق الإنساني والأسري والثقافي وراء التعليمات.

  6. 06PROPOSE RESPONSIBLYالتفاؤل والمخاطر

    اقتراح الخطوة المسؤولة التالية مع تسمية مخاطرها وضبطها.

  7. 07MATCH THE REAL CONSTRAINTالواقعية والكفاءة

    مواءمة المسار مع الهدف والقيود والموارد والتوقيت الفعلي.

  8. 08STAY AFTER THE FIRST MOMENTاعتمادية مستمرة

    الحفاظ على وتيرة العمل والمتابعة والدعم بعد اللحظة الأولى.

  9. 09SAY WHAT IS TRUEالصدق والواقعية

    استخدام عبارات مباشرة وواضحة وعدم إلباس عدم اليقين ثوب اليقين.

  10. 10MOVE WITH WARMTHالإنسانية في العمل

    إضافة الدفء أثناء التحرك دون إضعاف الوضوح أو المساءلة.

حدود التطبيق · هذه سلوكيات للممارسة، وليست اختبار شخصية أو تصنيفاً لأي جنسية أو ثقافة أو منطقة أو شخص.

السجل 06 / ثمانية مجالات للمراجعة

بوابة العقد.

هذه مجالات مراجعة، وليست بنوداً ثابتة. يُحدد لكل مسألة الطرف والكيان والنطاق واللغة والقانون والمهني المخوّل والحقوق الإلزامية المناسبة.

  1. 01العقود

    الأطراف والكيان الصحيحان، والنطاق واللغة والقانون الآمر والقانون الحاكم والأتعاب والضرائب والعملة والحقوق والتوقيعات والخروج.

  2. 02الموافقة

    الأهلية وسلطة الولي والغرض والاختيار المستنير والإشعارات المطلوبة والمشاركة ومسار الانسحاب.

  3. 03السرية

    المعلومات المحمية والمستلمون المسموح لهم والاستثناءات والتخزين والمدة والإبلاغ القانوني أو المحمي.

  4. 04الخصوصية

    المتحكم والغرض والأساس القانوني وحقول البيانات والوصول والنقل والاحتفاظ والتصحيح وحدود الحذف ومسار الحوادث.

  5. 05الصلاحية

    من يحق له إصدار التعليمات والإلزام والتحدث والتفويض واستخدام الأسماء أو الممتلكات واعتماد التواصل وإلغاء الإذن.

  6. 06المسؤولية القانونية

    الأفعال المسؤول عنها، والاعتماد على الآخرين، والحدود القانونية، والتأمين، وسبل الانتصاف، والحماية القانونية التي لا يجوز التنازل عنها.

  7. 07NON-CIRCUMVENTION

    حيث يكون ذلك مشروعاً وذا صلة فقط: التعارف المحمي والمدة والاستثناءات وحرية الإبلاغ والاختيار والحصول على المشورة.

  8. 08شروط الاسترداد

    عند انطباق الدفع: موجبات الاسترداد والتكاليف المثبتة ومسار الطلب والتوقيت وحقوق المستهلك أو الإلغاء الإلزامية.

لا تعاقد ضمني

لا ينشئ الاستفسار أو الاستلام أو الرسالة المباشرة أو التعارف أو الاستقبال أو طلب الدفع أو تبادل الوثائق وحده قبولاً أو تمثيلاً أو توظيفاً أو شراكة أو موافقة أو صلاحية أو ترخيصاً أو علاقة محامٍ بموكّل.

المشاركة في برنامج أو أكاديمية منفصلة عن تمثيل اللاعب، ولا تتطلب تعيين J&P أو أي وكيل معين.

لا يزيح تعليق العمل التجاري أو رفضه واجبات الحماية أو الرفاه العاجل أو الإبلاغ أو البيانات أو حفظ السجلات الواجبة التطبيق.

توجّه هذه المبادئ الاستقبال والصياغة والمراجعة. ولا تنشئ بذاتها تمثيلاً أو توظيفاً أو ضماناً أو مشورة قانونية أو صلاحية للتصرف.

تسود القواعد القانونية الآمرة وقواعد كرة القدم المطبقة. ويحكم الاتفاق الموقّع ضمن نطاقه المشروع؛ فيما توجّه هذه المبادئ الداخلية التفسير والسلوك.

لا يُدمج هذا السجل العلني في أي اتفاق إلا إذا نص الاتفاق صراحةً على ذلك. ولا يحد شيء هنا من الإبلاغ المشروع أو الوصول إلى السلطات أو الحقوق غير القابلة للتنازل.

05B

رحلة عمل واحدة · مساران منسقان

عشرون
مرحلة
عمل.

يتبع سجل الحالة واتفاق الخدمات التشغيلية رحلة العشرين مرحلة نفسها، مع توضيح مسؤوليتين: ما يُتحقق منه ويُسجّل، وما يُنفّذ فعلياً.

يحافظ سجل الحالة على وضوح المصادر والأذونات والقرارات والنسخ وعمليات التسليم، لتمكين المسؤولين من مراجعة العمل والاعتراض عليه.

هذا هو مسار المسيرة الكروية المنشور، وليس حزمة عامة. قد تُكرر مرحلة أو تُضيّق أو تُحذف حين يقتضي تفويض اللاعب أو عمره أو جاهزيته أو ظروفه ذلك.

متطلبات الهوية والموافقة والحماية والقانون المحلي والإبلاغ الإلزامية ليست اختيارية أبداً.

دستور واحد. وكل اختصاص وفق متطلباته.

01 / الحد الأدنى الداخليدستور المجموعة

تضع العدالة والانضباط والإنصاف والكرامة والصلاحية الموثقة الحد الأدنى الداخلي لكل مسار لدى J&P.

02 / الطبقة المحلية الإلزاميةقانون الدولة وقواعد كرة القدم

يحكم القانون الآمر وقواعد الاتحاد في الدولة المعنية نشاط الوكلاء والبيانات والحماية والهجرة والتسجيل والضرائب والتعاقد.

03 / التطبيق على الحالةمراجعة محلية مخوّلة

يراجع الوكلاء المرخّصون والمحامون المحليون المؤهلون وغيرهم من المتخصصين المخوّلين الأجزاء التي تتطلب تدخلهم ويسجلونها.

JP SPORTS GROUP LEGAL وظيفة داخلية لتنسيق الشؤون القانونية والامتثال. وتبقى الاستنتاجات المتعلقة بالقانون المحلي لدى محامين يُستعان بهم منفصلاً ويكونون مخوّلين في الاختصاص المعني.

الهدف هو الجاهزية التنظيمية واتساق السجلات وخيارات قرار أفضل عبر الأسواق، وليس وعداً بإعفاء أو نتيجة قانونية أو جهة تقاضٍ مفضلة.

  1. 01دخول مستوفٍ للشروط
    سجل الحالة

    فتح ملف الاختصاص متضمناً المصدر والإقامة والوجهة والوقائع الأولية.

    التنفيذ التشغيلي

    فحص الملاءمة والاستعجال والمسار الداخلي الصحيح.

  2. 02الهوية والصلاحية
    سجل الحالة

    التحقق من اللاعب والعميل والولي وصلاحية إصدار التعليمات.

    التنفيذ التشغيلي

    تأكيد من يحق له الموافقة واتخاذ القرار والدخول في علاقة تعاقدية.

  3. 03الموافقة والأذونات
    سجل الحالة

    تسجيل المتحكم بالبيانات والأساس القانوني والإشعارات والأذونات والمستلمين والنقل وحالة الحقوق.

    التنفيذ التشغيلي

    إصدار الإشعارات المطلوبة والاتفاق على مسارات الجمع والاستخدام والمشاركة وسحب الموافقة قبل العمل.

  4. 04الأهداف والسياق
    سجل الحالة

    تسجيل الطموحات والقيود والسياق الأسري والإطار الزمني.

    التنفيذ التشغيلي

    إجراء المحادثة التشخيصية وتحديد الأولويات العملية.

  5. 05خط الأساس الرياضي
    سجل الحالة

    تنظيم الأدلة المؤرخة للجوانب الفنية والتكتيكية والبدنية والذهنية.

    التنفيذ التشغيلي

    ترتيب تقييم كروي مؤهل دون الوعد بنتيجة.

  6. 06الفيديو والأدلة
    سجل الحالة

    فهرسة التسجيلات والوثائق والمصادر والترجمات المتحقق منها، وصلاحيات الوصول واحتياجات الاحتفاظ أو الحذف.

    التنفيذ التشغيلي

    جمع المواد المستخدمة للمراجعة وتحريرها وفحص جودتها.

  7. 07متطلب اللغة
    سجل الحالة

    تسجيل اللغة المعتمدة والقدرة اللغوية والفجوات والحاجة إلى ترجمة معتمدة.

    التنفيذ التشغيلي

    تخطيط دعم التواصل في كرة القدم والحياة اليومية ومع الوالدين.

  8. 08متطلب الرفاه والجاهزية
    سجل الحالة

    تقييد ملاحظات الرفاه والجاهزية للضغط ذات الصلة وإحالتها إلى المسار المناسب.

    التنفيذ التشغيلي

    تقييم الجاهزية غير السريرية وإحالة المسائل التخصصية بصورة مناسبة.

  9. 09خريطة الأسرة والتعليم
    سجل الحالة

    تحديد الدراسة والولاية والسكن والدعم الأسري والواجبات خارج كرة القدم.

    التنفيذ التشغيلي

    مواءمة المسار مع واقع التعليم والأسرة.

  10. 10الاختصاص والأهلية والتنقل
    سجل الحالة

    حصر أدلة الدولة والاتحاد وجواز السفر والتأشيرة والتسجيل والعمر وانتهاء الصلاحية.

    التنفيذ التشغيلي

    إخضاع مبادئ المجموعة للقانون المحلي الآمر وتوجيه الفحوص المطلوبة.

  11. 11خارطة الطريق الفردية
    سجل الحالة

    تحديث الخطة الحالية والمحطات والجاهزية والخطوات التالية.

    التنفيذ التشغيلي

    بناء مسار التطوير والفرص الخاص باللاعب.

  12. 12مسار البرنامج والخدمة
    سجل الحالة

    تسجيل المسار والأسباب والاستثناءات وحالة متطلبات الاختصاص.

    التنفيذ التشغيلي

    المضي في المسار أو تضييقه أو رفضه وفق التفويض والإقليم.

  13. 13الفريق المسؤول
    سجل الحالة

    تسمية كل دور وصلاحية قرار وحدود النشاط المنظّم.

    التنفيذ التشغيلي

    بموافقة مستنيرة، تُفحص الكفاءة والاختصاص وتعارض المصالح، ثم يُستعان بالمتخصص المطلوب بتعاقد منفصل أو تُحال إليه المسألة.

  14. 14الملف التعريفي والمواد
    سجل الحالة

    ضبط النسخ المعتمدة للملف التعريفي والفيديو والمواد الإعلامية والترجمات.

    التنفيذ التشغيلي

    إنتاج مواد عرض دقيقة ومراجعتها.

  15. 15خريطة الأندية والأسواق
    سجل الحالة

    توثيق الأهداف وقواعد الدولة والمصادر وأسباب الملاءمة والتوقيت والحالة.

    التنفيذ التشغيلي

    بناء مسار واقعي ضمن قنوات السوق والوكلاء المسموح بها.

  16. 16تواصل مخوّل
    سجل الحالة

    تسجيل الصلاحية والمستلمين والمراسلات وتاريخ المتابعة.

    التنفيذ التشغيلي

    الاقتصار على المهني المسؤول والقناة المسموح بها والصياغة المعتمدة.

  17. 17التجربة والمعسكر والسفر
    سجل الحالة

    تسجيل التأشيرة والتأمين وخط السير والأذونات والتكاليف والمخاطر ونقاط التحقق.

    التنفيذ التشغيلي

    تنسيق الزيارة والسكن وحماية القاصر وخطة الطوارئ المحلية.

  18. 18دعم الفرصة الجارية
    سجل الحالة

    تسجيل الحضور والملاحظات والأداء والحوادث والأدلة المحفوظة.

    التنفيذ التشغيلي

    دعم التنفيذ وتوجيه مسائل الرفاه أو الطوارئ أو التنظيم المحلية إلى المسار المناسب.

  19. 19العرض والعقد والانتقال
    سجل الحالة

    ضبط الأطراف واللغة والقانون والأتعاب والضرائب والعملة والتعارضات والحقوق والتوقيعات ونسخ العرض.

    التنفيذ التشغيلي

    إحالة التفاوض المنظّم والمراجعة القانونية المحلية، واستكمال التسجيل المطلوب، ثم تنسيق إجراءات الانضمام.

  20. 20المراجعة والتجديد والتسليم
    سجل الحالة

    إعادة الفتح عند تغيّر الدولة أو العمر أو الصلاحية أو التفويض أو القواعد؛ وتسجيل حالة الاحتفاظ والحذف.

    التنفيذ التشغيلي

    إعادة الاعتماد أو التعديل أو الإحالة أو التسليم أو إعادة السجلات أو إغلاق العمل بصورة سليمة.

06
علامة JP Sports Group المعروضة على الصفحة العلنية للجنة الفنيةعلامة المجموعة الرسميةاللجنة الفنيةJP SPORTS GROUP · تأسست في 2025

حماية
القيم الرياضية
عبر الإشراف
الفني.

مبدأ الحوكمة

العالم مليء بالسعي الموجّه نحو النتائج. تحمي لجنتنا الفنية التطوير طويل الأمد بتقديم الحكم الرياضي المؤهل على الضجيج قصير الأمد. يقود متخصصو كرة القدم مسائل كرة القدم؛ وتتطلب التخصصات الأخرى مراجعين مؤهلين يناسبونها.

يقدم المتخصصون التوصيات الفنية استناداً إلى الأدلة والتوقيت ورفاه الرياضي. وتُدار الأهداف التجارية دون تجاوز النزاهة الرياضية.

الضبط الفني · لا يحل الحكم الرياضي محل القرارات الطبية أو قرارات الحماية أو القانون أو الوكيل المرخّص. وتُحال كل مسألة منظّمة إلى الشخص المختص في الدولة المعنية.

حوكمة المجموعة والرعاية
07

صلاحية واضحة قبل الاستجابة العلنية

القانون والاستجابة
العلنية
والأزمات —
منفصلة بحسب الدور.

تعمل J&P Sportsmanagement ضمن إطار حماية أوسع للمجموعة. وعندما يتطلب التفويض المكتوب ذلك، يتبع التنسيق القانوني والاستجابة العلنية والتصعيد العاجل مسارات مختلفة بصلاحيات مختلفة.

يحمي الهيكل الرياضي ويحفظ السجل ويمنع رد فعل علني غير متحقق منه من التحول إلى أزمة ثانية. وتبقى المشورة والتمثيل المنظّمان محل تكليف منفصل.

ضبط الحماية · تُحدد دولة الحادث وواجبات السلامة الفورية وسلطة الإبلاغ وقيود البيانات والمحامون المحليون المتاحون قبل اختيار المجموعة استجابتها الداخلية أو العلنية.

حماية الأشخاص / معيار التشغيل

احمِ الشخص قبل النتيجة.

تفحص J&P احتياجات الحماية قبل السعي إلى نتيجة رياضية. ويشمل الفحص أي رياضي أو مدرب أو متخصص ضمن مسألة عابرة للحدود محددة كتابةً. كما يشمل أفراد الأسرة المتأثرين بالانتقال.

قد تدفع J&P تكلفة الحماية المبكرة المتفق عليها. ونسجل النطاق والأتعاب والدافع والمسار المحاسبي كتابةً. يجب أن يكون الدعم مشروعاً. ولا يشتري اختيار الشخص أبداً. ويحتفظ كل مستشار بحكم مهني مستقل.

01نطاق مكتوب
02غرض مشروع
03تمويل مسجل محاسبياً
04اختيار مستقل
  1. 01تحقّق من الدور

    تحديد الشخص والكيان المتعاقد والدولة والنطاق والصلاحية قبل بدء العمل.

  2. 02أحِل العمل المنظّم

    إحالة مسائل التمثيل والعقود والهجرة والضرائب والعمل والحماية إلى المهني المخوّل في تلك الدولة.

  3. 03خطّط للأسرة

    تسجيل السكن والمدرسة والتغطية الصحية واللغة والسفر وجهة اتصال محلية آمنة عند انتقال أحد أفراد الأسرة.

  4. 04افصل الأدوار

    إبقاء القرارات الرياضية والتمثيل المنظّم والمشورة القانونية ومحادثات النادي أو الاتحاد والاستجابة الإعلامية ضمن صلاحياتها المناسبة.

  5. 05سجّل الدعم

    إذا دفعت J&P تكلفة متفقاً عليها، فسجّل ما تغطيه ومن يتلقاها وكيف تُحتسب محاسبياً. ولا يشتري الدفع اختياراً أو تعييناً أو وصولاً أو نفوذاً أبداً.

  6. 06استعد للخروج

    قبل انتهاء الدور، حدّد الإخطار والمبالغ غير المدفوعة والسجلات وتوقيت الهجرة والتسليم وواجبات الرفاه العاجلة.

لا يضمن الدعم اختياراً أو تعييناً أو تأشيرة أو عقداً أو نتيجة.

يسود القانون الآمر وقواعد الرياضة أو الاتحاد أو القطاع المطبقة. ولا يحد شيء هنا من حق الشخص في مشورة مستقلة.

متى ينطبق المسار

مخاوف جسيمة تتعلق بالحمايةسلوك إجرامي مشتبه بهتهديد أو إكراه أو ابتزازتوقيف أو احتجاز أو تواصل من جهة تنظيميةحادث بيانات أو أمنتصعيد حرج لمخاطر إعلامية أو علنية

بيانات استقبال الاختصاص

الموقع الحالي ومكان الحادثالعمر وحالة القاصرالاتحاد أو الهيئة الحاكمةالسلطة التي جرى الاتصال بها فوراً بالفعلاللغة ومسار الاتصال الآمنالتفويض أو المستشار القائم

ما يفعله البروتوكول

  1. 01الحماية

    إعطاء الأولوية للسلامة الفورية وتحديد واجبات الإبلاغ العاجلة.

  2. 02الحفظ

    حفظ السجلات الأصلية المتاحة قانوناً دون تغيير؛ وعدم حذفها أو إخفائها أو إجراء تحقيق غير مخوّل.

  3. 03التصنيف

    تحديد الدولة وفصل واجبات الحماية والجريمة والعقود والبيانات والمخاطر العلنية.

  4. 04الإحالة

    تصعيد المسألة إلى السلطات المحلية المختصة أو مهنيين مستقلين مخوّلين على نحو مناسب.

  5. 05الاستجابة

    استخدام مسار واقعي واحد معتمد للتواصل الداخلي أو العلني الضروري.

  6. 06المراجعة

    تسجيل القرارات ومتابعة الرفاه والضوابط والدروس المستفادة من الحادث.

المسار العامخط كوريا العام

استخدم الرقم أدناه للتوجيه الأولي غير الحساس. لا تؤكد المكالمة قبول الحالة أو وجود تفويض.

المسار المقيّدالخط الساخن للبروتوكول الداخلي

للرياضيين والعاملين وأصحاب التفويضات القائمين ممن أُصدرت لهم تفاصيل الوصول.

خطر فوريخدمات الطوارئ المحلية أولاً

المسار الداخلي ليس بديلاً عن الشرطة أو المساعدة الطبية أو الطارئة.

الصلاحية القانونيةتعاقد كتابي منفصل

لا ينشئ استخدام مسار بذاته امتياز السرية القانونية أو علاقة محامٍ بموكّل.

لا يقيّد هذا الإطار حق أي شخص في الاتصال بجهات إنفاذ القانون أو الجهات التنظيمية أو هيئات الحماية أو محامٍ مستقل. تُعالج المعلومات بوصول مقيّد وعلى أساس الحاجة إلى المعرفة، مع مراعاة واجبات السلامة والقانون المطبق.

هل أنت مستعد للمهمة التالية؟

ادخل
حظيرة الطائرات.

اتصل بخط كوريا العام

عُلّقت مؤقتاً مسارات البريد الإلكتروني العامة والخاصة باللاعبين والمؤسسات أثناء إعادة التحقق من التسليم الفعلي ومعالجة الردود. استخدم خط كوريا العام الحالي للاتصال الأول. لا تنشئ المكالمة تفويضاً أو تعاقداً قانونياً أو إذناً ببدء عمل منظّم. لا ترسل وثائق الهوية أو معلومات الرفاه أو الأدلة أو تفاصيل الدفع قبل تأكيد المستلم والغرض.

الاستقبال العام واستقبال اللاعبين · +82 10 3991 1067
مراسلات المؤسسات والشركاء · +82 10 3991 1067
بريد الشؤون القانونية والدستور المتحقق منه · legal@jpsportsmgmt.art

تأكد عمل البريد القانوني أعلاه برد ناجح في 30 أغسطس 2026. وجميع عناوين البريد البديلة الأخرى ليست قنوات استقبال عامة حتى تجتاز فحوص الإرسال والاستلام والرد المنفصلة.

01العام واللاعبون · +82 10 3991 106702المؤسسات والشركاء · +82 10 3991 106703الشؤون القانونية والدستور المتحقق منهما · legal@jpsportsmgmt.art

J&P / علاقات المسارات / لا تعاقد ضمني

للباب التالي اسم وحالة وحدود.

تحتفظ J&P بتفويضها وأدوارها المرخّصة وقراراتها الخاصة. ولا ينشئ مسار JP مرتبط تمثيلاً أو إلحاقاً أو قبولاً أو تسليماً تلقائياً أبداً.

مسار تجريبي مرتبط · في حدود تداخل النطاق المعتمد فقط

ERESFUTBOLISTA

مسار كروي تجريبي مستقل للتوجيه القائم على الأدلة حيث يتداخل النطاق المعتمد. لا ينشئ فتحه تفويضاً لـJ&P أو إلحاقاً بنادٍ أو انتقالاً تلقائياً.عرض مسار ERESFUTBOLISTA التجريبي

مسار الجهة المؤسسية الأم · مؤسسي

JP SPORTS GROUP

يُظهر سجل المجموعة الرياضية الحالات الحالية للتخصصات والمسار المسؤول. ولا تمد حالته المؤسسية صلاحية J&P ولا تفتح خدمة أخرى.شبكة JP Sports Group
ينطبق في جميع أنحاء J&P

دستور المجموعة هو الحد الأدنى الداخلي. وتسود القواعد القانونية الآمرة وقواعد الرياضة أو الاتحاد أو القطاع في الاختصاص المعني. ويبقى العمل المنظّم والاستنتاجات بشأن القانون المحلي لدى المهنيين المخوّلين على نحو مناسب ضمن نطاق مكتوب. J&P SPORTSMANAGEMENT علامة أعمال؛ ويُحدد الكيان المسؤول عن التعاقد ودور البيانات ونطاق الخدمة في الوثائق المكتوبة المعنية.

عرض خريطة الضبط ↑